我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请 n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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刘律师，你好，想向你咨询一个劳动合同的关系，本单位是港口企业，会招收一些装载机司机，不过，正常进入本单位的，都是对本单位的主要工种（木材)不熟练，凡 能收押金，在规定的时间能一直在这边上班，等到时间后，押金一并退还！如果这样的话，会不会违反劳动合同，如果遇到这样的情况，该如何应该，以保证不损害公司利益...
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你好，我是2010届毕业生，毕业后进入一家民营企业工作，公司要求我们签订一年的见习合同，见习期满后签订了三年的劳动合同，在合同中薪酬待遇为不低于当地最低生活保障，公司投产后要求三班两运转，只有很少的倒班费，请问公司是否违反劳动法。...
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我在大连一家外商独资企业工作，是一名收银员，因朋友借我信用卡消费（当时我在职在视频下拿了朋友给我欠的卡里的钱）参加公司活动中了5000元的购物卡，而被解除劳动合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了，赠 ...
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和企业签订保密协议，其中规定“甲方（求职者）如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方（企业）支付违约金壹佰捌拾万元整”。这种条款合法吗？法律对赔偿金额没有限制上限吗?...
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工作五年，签了2次劳动合同，一次两年，一次三年，9日I日到期，现在部份车间要私有化了，企业不在签无定期合同，合法吗，提前没有通知本人，他们讲过期了不就是给你一个月的双倍工资，他们违反劳动法吗，我该咋怎维护我的合法权力？...
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，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日， 还给辞退说明通知书，我未签字。4、5月份五险一金都不给缴纳，企业从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月 ...
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来地产（公司隶属于天津市南开区）的职工，因公司拖欠两个月工资等违反劳动法的原因，我提出解除劳动合同，并用EMS方式邮寄至公司。后多次联系公司人事人员想办理交接 办理相关手续。我该如何办理拿到我的就失业证？我已经申请劳动仲裁。但是南开区劳动仲裁倾向企业，要求个人提供就失业证才与受理。公司不给办理退工，不 ...
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您好，我在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并 ...
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您好，我在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3万元，竞业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并 ...
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