我现在是试用期工作，上班时间是上午9点到下午6点半，且每月只休息2天。算不算是超过劳动法规定的每天工作8小时及每周不得超过40小时的工作量。我可以取得我的超时补偿吗？谢谢回复。...
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请问夜班上一天休息一天但要连续上15个小时，每月总时间不超时，这样算加班吗。我们上班的话有6元的夜班补助...
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我在一家饭店工作辞职已经说了17天了，可老板说找到人我才可以走，然后我又给他时间去找人，可是都20天了，人还是没有找到，结果我下班就出车祸了，也不算严重，就是需要休息7天，才能上班，结果7天后我去饭店跟老板要工资可是老板说一分钱都没有我的，我该怎么办？...
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职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。请问现在(2013年)是否可用?我是22岁登记现在25岁生育算不算晚育是否可以 ...
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公司是矿山开采公司，安排员工按 24小时X4天，然后休息2天的工作时间上班，24小时不能离开矿区。请问，这24小时如何计算加班费？...
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就睡觉了,在十二点左右了还在算,我就说她,她让我睡自己的觉,我就没管睡了. 11月5日早上起床,她呆房子休息我就上班去了，下午在我没有下班, 找个工作分开一段时间缓和一下,我妹子一切我做主,你就放心,你们用电话联系,她妹子今天过来时说那边工作找好了,我当时就没同意，如果在这边不上班,要么就回家呆孩子, ...
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维护自己的合法权益,现把某饭店的具体工作时间和我准备申请的仲裁内容介绍如下: 工作时间: 早班 9:00-14:30 16:30-21:00 (每天10个小时) 晚班 10:30-15:00 17:00-收市 休息时间: 每月休3天,3月份开始每月休息4天, 工资: 2009年9-12月为1000元 ...
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好23点，生意差21点40左右），下午4点到5点之间是吃饭加休息时间。算起来一天最少要工作10个半小时，多的12个小时。晚班，下午5点到晚上10点 50.然后一直早上6点或者7点下班。这些上班都是公司规定的，如果只上9个小时就下班，那算做矿工，罚3天工资。 3，休息时间，招聘专员所说的每月休息两天， ...
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规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大的关注，本以为此案经媒体曝光 （2006）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]规定，用餐和休息时间属间歇时间不计入工作时间。王振在实际工作中，其单位安排了固定用餐和休息时间 ...
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及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、 每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 9点上班 ，下午 18点30分下班 。 每周周 六、日 为休息日。 B ...
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