我在厂里上班,现在要辞职,但公司的员工手册上写着受过技术培训的,不满合同年限,要扣对应时间比例的培训费,现在问题是我做这那个技术的事,岗位却其他岗位,签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位,工资也不对应,如果公司要扣我那个培训费,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8146627.html-
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我在厂里上班,现在要辞职,但公司的员工手册上写着受过技术培训的,不满合同年限,要扣对应时间比例的培训费,现在问题是我做这那个技术的事,岗位却其他岗位,签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位,工资也不对应,如果公司要扣我那个培训费,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8146382.html-
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请问员工手册写着“员工提出辞职,辞职前尚未休完当年年休假的,公司不对其未休年假进行补偿”合法吗?...
//www.110.com/ask/question-7783576.html-
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请问 如果员工手册和公司制度有写 不服从管理者 态度不佳者 能力不行者 公司有权做调岗降薪处理的话 公司能未经我本人同意 以此条款给我调岗降薪么...
//www.110.com/ask/question-7562907.html-
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请问 如果员工手册和公司制度有写 不服从管理者 态度不佳者 能力不行者 公司有权做调岗降薪处理的话 公司能未经我本人同意 以此条款给我调岗降薪么...
//www.110.com/ask/question-7562904.html-
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您好,请问下,我们公司有员工手册,说一年之内扣满30个点劳动合同自动解除!一天病假一个点!我是孕妇,期间经常生病,如果超过这个点公司可以跟我解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-6615307.html-
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员工手册规定的福利公司未提供如何处理? 1、可以要求单位提供; 2、单位仍不提供的话,是否可以视为自动解除劳动并要求公司支付补偿金...
//www.110.com/ask/question-5668021.html-
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我想问下违犯了员工手册比如上班时间看手机之类的也没造成公司任何经济损失!公司欲以解聘!我们是无限期合同!这样能陪钱嘛!...
//www.110.com/ask/question-4752586.html-
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我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!...
//www.110.com/ask/question-4440751.html-
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我于7.15早晨迟到一小时多,按着公司制度计算旷工半天。但是员工手册里未提及旷工半天扣除的工资数目。故公司按着相邻的条目旷工一天扣除五日工资的标准进行折算对我进行扣除2.5日工资的处罚并在公司内部群予以公示。请问这样的执行是否合理?如果不合理我该如何处理这个事情?我是新人 谢谢各位好心律师。...
//www.110.com/ask/question-4253837.html-
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