已经入职2年半，并未签订正式的劳动合同，现在公司要求签订保密协议，其中一条是员工离职后公司有权扣押员工最后一个月工资+未结算提成+奖金12个月，如果员工离职 个月后一次性结算，并没有说任何保密费之类的。。 另外还有一条是说员工不管是否在职或离职，都必须遵守保密义务，没有期限限定的。。。这样的条款合理吗 ...
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，2015年2月签了为期5年的正式合同，2016年6月因身体原因请了病假，2017年2月收到公司挂号信要求我到岗上班，但是我身体还没有好，公司的人事电话 协议解除劳动合同的员工，我去电询问我可不可以协解，被告知公司已经私自办理了我主动辞职的手续，我想咨询在我本人没有签字的情况下，公司是否有权办理我主动 ...
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年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我 公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我 ...
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可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不 新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以旷工开除我。...
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可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不 新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？ 4、公司是否可以算我严重违纪，以旷工开除我。...
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根据上海三期女职工的权益,请问保胎假最长可请多久, 如该员工已有三个月病假期,是否可以不批准保胎假, 现公司的制度中有规定,在公司对病假单有疑问的情况下,有权要求员工到指定医院进行复诊的规定,是否可要求孕期女职工进行复诊...
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公司某员工合同于今年1.13号到期，合同到期后公司没有及时通知其续签劳动合同，员工于2.1号提出离职。一年前公司出钱让该员工进行了驾驶培训，并支付了相应费用，但该员工没有在培训协议上签字。现在该员工离职了，公司有权要求其退回培训费用吗？...
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签订劳动合同，并交纳五险一金。我上网查到公司自用工之日起就应该给员工交纳五险一金。我是否有权让公司补偿我这半年（2017.7-2017.12）的五险 员工补偿，工作一年补偿一个月工资，因为这半年（2017.8-2017.12）未签订合同和缴纳五险一金，所以不予补偿这六个月的补偿，请问我可以要求补偿吗？...
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入职公司半年，是公司项目员工在甲方办公地驻场。现在因一些原因，公司要求我一人撤场回公司，但是回公司后会导致我上班不方便，请问我是否有权拒绝公司调动？如果协商不成能否要求经济补偿离职，能补偿多少钱？...
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我是正式员工，有签订劳动合同，我与今年9月27日提出离职要求，于10月9日正式提出书面离职申请，合同上说离职需提前一个月申请，与公司约定10月30 要求我10月22日马上离职，工资按日计算，原有10月提成不计，我是否有权要求30日离职，同时获得应有提成部分？如果协商未果，公司是否有理由，单方面开除我。...
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