本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
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生产服装商标），目前已经歇业停产（具体表现为：凡是今年6月30日合同到期的员工均无一人续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家 为此6月28日项目的主管口头与我协商准备调动本人的工作岗位，我当时就明确答复不愿意调往该工作岗位，并要求公司因为项目停产和我解除劳动合同关系和经济补偿 ...
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我想咨询下，我在一家单位工作5年，第一份合同写的是跨法人调动需要双方协商，去年续签的合同上写着跨法人和变更员工的岗位调动都是公司说了算（同一城市），乙方必须全力配合，现在公司要强制调动我们是否合法！！如果不去公司就不管我们了...
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我想咨询下，在劳动合同中，注明“乙方同意甲方有权根据工作需要安排乙方在不同部门、不同的分支机构或各关联公司之间的调动”有法律制约性吗？员工在实际要求调动岗位时是否可以拒绝？...
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。甲方向保密义务人支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或 乙方提出离职，乙方应提前三个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、离职时，应将本协议第三条所述的甲方资产归还甲方， ...
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我是一名外企员工。10年起担任采购经理职位。12年底公司总经理变动，新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前 当时审核这家分包商的采购部，质量部的两名员工解除了劳动合同。由于在引进这家分包商的过程中我完全按章办事不存在工作失误，同时后续与这家分包商的采购合同里 ...
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第一份合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除 ...
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公司因部门业务变更调动我去别的部门工作。我可以拒绝吗？拒绝的话公司能强制解除劳动合同吗？强制解除劳动合同我能得到补偿吗？劳动合同的约定事项有这么一条。员工须配合公司工作需要，作职务正常调动及关系企业互调。...
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本人在快递公司上班，大部分在公司从事工作名称仓管员工作在室内工作，本人签订的劳动合同岗位.工作任务.职责.全部写的是运作操作类.和公司的外面工作收派员也一样。且工作地点写的是江苏省，今年本人6月中旬晋升主管，但是1个半月就调动我去别的点部离家远了30分钟，由于新点部新人较多，指标做不上.降我 ...
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公司以我不能胜任现在的岗位为由把我调到公司基层，可我已经在那个岗位工作了4年，我不服从现在的安排，公司要强制执行，我想通过仲裁让公司赔偿我，我是否可以获的赔偿？签劳动法和不签劳动法他们的赔偿是否有区别？...
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