都莫名其妙的扣在我头上，渐渐的我的工作热情也减淡了，眼看着合同就快到期，我就上网查了一下职称津贴和加班费的关系，才发现加班费是我应得的，所以 同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我参加工作已 ...
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合同，是否违法？违反什么法？ 2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？ 3、08年只给上了二险（工伤和医疗），是否不够，还应补上什么险或怎样补偿？ 4、尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应 ...
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跟公司签了一年的见习期劳动合同，自愿不交社保，每个月公司给我现金补偿500元，今年的3月1合同到期后，我仍然在上班至今，公司都没有跟我续签劳动合同。。像这样的情况，我还能解除劳动关系并要求经济补偿以及未续签劳动合同的四个月双倍工资了?...
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劳动者在本单位工作7年，只签过2次劳动合同，最后一次是2015年前的为期一年到2016年9月30日截止，之后公司一直未续签合同，劳动者一直在本公司工作，2017年9月公司即将搬迁，由于距离远了劳动者不愿意继续工作，请问有何经济补偿？谢谢！！...
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我是工厂操作工人，我的劳动合同即将在2016年2月27日到期，到2016年2月13号我在厂工作达到10年。工厂准备在我们一批劳动合同到期后进行改制，改制增加了大量劳动时间，我无法接受。所以不准备续签，如果在劳动合同到期后离开工厂，我能要求工厂进行经济补偿吗？...
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我做景观设计的在公司签了三年合同，已经做了差7个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司 次迟到，我的迟到次数刚好8次。公司要我提出协议离职，我应该要求什么时候赔付我的这些经济补偿，是马上要求双方结清所有款项，还是在下个月发工资的时候，工资在给我这个经济 ...
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我11年11月31号跟公司签订1年的劳动合同，13年1月3日公司通知我不准备跟我签订劳动合同了，因为手头还有些工作需要交接，准备于13年1月底正式离职，请问公司需要给我什么经济补偿吗？...
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我11年11月31号跟公司签订1年的劳动合同，13年1月3日公司通知我不准备跟我签订劳动合同了，因为手头还有些工作需要交接，准备于13年1月底正式离职，请问公司需要给我什么经济补偿吗？...
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公司因搬迁,生产任务减少。要与1部分到期员工解除劳动合同，我工作2年6个月有经济补偿吗。签订劳动合同没有合同日期，公司没交给我们合同，但现在告知到期了，没有提前1个月告诉我，这算违反劳动吗谢谢...
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企业与劳动者签订了6个月的劳动合同，劳动者不能适应本岗位的工作，合同到期，自动解除劳动合同，企业还要支付劳动者经济补偿吗？公司提出对其调整其他岗位，工资降低，劳动者不同意！...
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