你好，我想问下，如果轻症癫痫病人在公交公司开车，病发后，公司因病辞退工人，工人能否要回双倍工资？入司一年多没签订劳动合同。...
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情况是否可以算是未签订正式劳动合同，我是否可向公司主张要求补缴社保，如果公司不答应，我可否提起诉讼并要求其按未缴社保的时间赔偿我双倍工资？ 现有工作期间的短 ，以及各种公司活动照片，也有前公司同事可以作证。 我的目的是希望公司为我补缴之前的社保，因为要入职公务员，需要算工龄。不知道这个目的能否实现？...
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您好，我是哈市大润发超市的一名收银员，今天，大润发以我4月份神秘客失分（未涚礼貌用语）为由，要对我公告开除，但却让我自行去签离职单，一年劳动合同未到期，能否要求赔偿双倍工资 ，现在应该怎么办...
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我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在有效期内？ 3、2015年9月15日发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她说公司效益不好把我工资扣了，这能否能要求赔偿？ 4、2015年9月1日-9月17日半个月工资未发放， ...
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关系，补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议，并办理了离职手续。 现刚得知满10年工龄的不能提前解聘，解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金，能否胜诉？向劳动仲裁提出的时限怎么规定的？谢谢。...
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现在可以要求公司付哪些钱？ 1、10月1日到12月13日正式工资和试用期工资差额，单倍？双倍？ 2、7月1日到12月13日五险一金 3、劳动合同法87条规定的赔偿金（不满6个月赔偿一个月工资） 4、能否同时要求一个月工资的“代通知金”？我看劳动合同法40条 ...
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。请问这样扣款是否合理，我能否反驳，尽管是50元，但我还是会心疼的。 3.之前说的没有提醒过一般的明文规定是有原因的，因为我上班至今没有签过劳动合同。他也没有提出过需要签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出吗？ 4.如果加班没有算上 ...
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就是需要裁员.我现在已经离开公司,但是在公司出具的[解除劳动合同证明书]上我没有签字,我的理由是在解除劳工合同原因的问题上，公司选择的是“双方协商一致”,而 ”. 1、请问就现在这种情况，公司属不属于强制裁员,违法裁员？我能否协商要求双倍补偿(公司跟我谈的补偿是n+1). 2、因为从2012年下年公司 ...
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要我赔。说我的岗位是销售秘书，岗位职责要保管公司的财务，说进公司就给我讲了岗位职责（在职一个多月未签劳动合同）。但是我一直都只是负责收上来，发下去，手机是她们放他们办公室的，那个办公室他们办公，我不在那里。是否合法？我能否找劳动局1.不能扣我工资；2、未签合同一个月后工资双倍发放？...
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2017年合同到期，但是公司没有找我签订无固定期限合同。恰逢公司搬迁，我是否可以向公司提出双倍补偿？ 我的问题是： 第一：如果公司名称和场地都还存在，我 向公司提出N 1赔偿？ 第二：因为公司第三次没有找我签订合同，但是我们还存在事实劳动关系（工资打卡）；我是否可以要求公司赔偿2n，请问这个N是指合同 ...
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