。但是2014年8月19日，公司财务忽然拿一份劳动合同的样式的合同让我签字，我看了下，内容是劳动合同范本，但是所有约定内容都没有具体约定，合同最后只有 责任。我现在在搜集证据阶段，要将自己的损失降到最低。我查了社保是2014.7.18和2014.8.18两个月有缴纳记录。其他之前两个月都是没有缴费。我 ...
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2012年7月4日本人开始在公司上班，9月1日与公司签订为期一年劳动合同，2013年5月14日，公司在无任何正当理由情况下口头辞退本人，且 不一致，现提请劳动仲裁 问:可以请求哪些赔偿 （比如违法解除劳动合同的赔偿金 未提前通知的代通知金 未签订劳动合同的补偿 未缴纳的社保 仲裁期间的误工损失等等)...
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。但是她没有编制，至今也从来没有签订过劳动合同，工作内容与在编人员是同样的，每月工资至今没有超过900元，社保给缴纳养老和医疗{2012年未给缴纳} 用工主体（服务部}已经自然消亡、劳动关系是临时工、统计局对本人已无用工需求为由单方面解除劳动关系，给了一份补偿协议，大概是补偿43000元。请问律师行政 ...
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额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿：2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2011年10月-2012年3月共6个月社会保险费 公司 ...
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自10年10月进入公司，直到11年5月才签订劳动合同，6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系，现在公司要求我交接工作，我至今未与 未按实际工资标准缴纳社保（3）11年12月份的工资（4）离职的经济补偿（5）公司从未缴纳公积金。 请问我现在还需要提供哪些证据？还想问一下劳动合同如果不是 ...
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至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动 手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资赔偿？因公司按最低基数缴纳社保和公积金，每月未足额缴纳的部分是否可以主张补偿？另16年因公司 ...
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合同法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的退休人员在镇政府上访闹了后，予以政府补助购买了社保。现在我的那段时间的社保还能够要回来吗？...
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搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付 的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与公司签订有竞业禁止协议，该怎么补偿？...
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张绪林律师你好！我原是国有运输公司的汽修焊工，作了十多年，后因公司改制与原公司解除了劳动合同又与新公司建立了劳动合同，但新公司没有跟我们买断工临和补偿`，又在新公司工作了五年，后因公司待禺遇过底且不给我们缴纳社保我离开了公司，但社保关系仍在公司，每年个人全额 ...
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2013年9月入职，试用一个月后签到劳动合同，工作了一年，公司不肯缴纳社保，多次沟通依然无视我的要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟发放 第三十八条以及第四十六和第四十七条为由立即解除劳动合同并且向仲裁院申请给予我一个月的工资作为经济补偿，仲裁院是否会支持我这一要求？ 2.2013年9月入职 ...
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