交接班时有团队及散客退房，前台很忙，恰巧当日前台有一早班员工不知何原因迟迟没来上班，只有另外一位员工在前台工作，于是本人便帮其办理工作至早上九点多，上夜班本身很累，加之连续工作至早上九点多，回宿舍后便睡了，将1000元的事情忘了交接于早班。后酒店打电话给本人说A房有 ...
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原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在8/31，一影响我之后找工作，二为9月不付工资找理由。如果我8月已被 我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他 ...
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我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我 在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司无理辞退呢？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！还有，公司这些年都没跟员工之间签劳动合同，去年年底才签，为期是一年。并 ...
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位来沪务工人员，在沪上一家公司销售部工作，由于工作需要公司配有手机和电瓶车各一部，由于公司没有签订劳动合同和没有为全俣员工缴纳外来从业人员综合保险，本人于2009 现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险等，在办理交接手续的时候公司的经理和我吵得有点争凶，我在归还公司的手机和 ...
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我在一酒店办理完了工作交接，现已离职。工资只以借支的形式支取了一部分。本来今天是发工资的日子。我去结上月工资。老板以没钱为由要我下月工资日再去。因为之前在这里工作过的员工说，员工在离职后老板总以这样那样的工资拖着不给发。我想问问我离职1周了。现在直接找劳动局能要回工资吗 ...
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领导不同意随即辞退员工属不正当理由辞退吗？在公司已工作将近三年，是否可提出双倍补偿？即六个月工资？公司不给辞退通知书只口头让人事传达是否对员工维权不利(有电话录音，录音内容体现的有领导何时何事辞退员工)可否成为证据？如果交接完工作办理完被辞退手续后可否就公司未签订劳动合同 ...
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上班。我按要求去了南棉店学习并交了条子。办理了工牌，四天后被调往新店。到了新店与店长谈好，开业前期因工作条件恶劣每天给补助二十五元的午餐费。所以中午要 十分钟不到，同时，电表停电之事我以发过短信，并且口头告之，你们不采取行动，而我又没有交接，这与我何干？在者说来，我早上有签到，并且签到时保安给我发了一 ...
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（当月还剩有半天休假），主管批准并让我与其他员工做好房间交接。当时没有书面申请，主管也没有提及。工作服和工作牌也未上交。2014年1月13日上交瓶盖兑换开 出面检讨，说自己有错，态度需要诚恳。现还未办理离职。（入职也不是本人办理，没有签合同和签字）工作期间也并未下达规章制度等。 问： 1、口头请假是否 ...
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您好，我曾是唐山天元物业的一名员工，劳动合同签了一年。我于2011年3月23日向主管领导提出的辞职，3月30日办理的辞职手续，办理手续时除总经理 ？我知道我未提前30天提出辞职，但是我已经把工作交接完毕，现在同事有询问我也认真回答，并且未给公司带来损失，他不发给我工资对吗？以前上班时的每周工时超过40 ...
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日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入的 规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此，向各位为维护法律 ...
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