员工辞职要提前一个月申请 -法律咨询搜索

我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。

得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板竟然，直到提出异议才算作罢，算是对我的照顾。实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的 ...

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我是否可以申请补偿

10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等几天给答复，我在要求 ...

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劳动纠纷，希望得到各位帮助

谢谢您！我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不 1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者 ...

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员工提前30天已书面申请辞职，最后赖着不走了，怎么办

员工不想在车间工作了，自己提出辞职，按照公司要求书面填写了辞职告知单，现在已经过了一个月，他又不想走了，公司要怎么办呢？...

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酒店领导不批准辞职怎么办？

固定期限要求的劳动合同，上面有一条是员工要离职必须提前30天书面申请和取得部门主管同意才可以离职，否则按自动离职处理要扣500快钱的工资.（一个月的工资才1000块）.我已经提前30天交了辞职书.但是部门的主管不批准辞职.原因是没有招到人来顶替我的岗位.我想问酒店这样做合法 ...

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我的合同还有法律效力吗？

的收条是这样写的：今收到**工作押金五百元（工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面提出申请说明原因。在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作押金），我现在的问题是我早在一个月前就口头辞职了（我们这里的员工一般都是口头辞职），现在我的合同期满，但是一直找不到合适的接替 ...

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我面试了一份工作，今天签劳动合同交了380元的服装费，合同上还有一项

，请问这样合法吗他给我解释的是我如果半年内要离职的话得提前一个月写书面申请，否则就赔300元钱，还有一个服装的委托书，内容是我自愿委托XX公司在外订购满三个月后给予全额报销，注：公司辞退服装费用全额报销，如员工自己在三个月工作中提出辞职或自动离职本公司不予报销，由本人自己承担。请问我可以让他把 ...

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入职时签的合同有违约金，还交了服装费

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员工离职问题

您好，我公司现有一员工，当初进公司时的试用时间是两个月，但是后面在实际工作中双方又约定延长了一个月的试用期，这个月刚要转正，但是还没签转正合同，员工本人突然辞职，没有提前提交申请，也没在约定的时间内来公司交接工作，给公司的工作造成了一定影响，也没写请假条，请问，我公司能对他实行什么惩罚措施吗？...

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索要工资

浴场工作至今！公司没有跟我签订任何劳动合同，也没有办理任何健康证（浴场里有餐厅和员工食堂，都的公用的餐盘和筷子），待遇极差跟招聘专栏上的要求不符合！天工作十个小时，而且没有加班费用！！我向公司申请辞职，可是经理说要等一个月以后！可是我是听从部门主管要求提前十天申请辞职的！请问这符合规定吗？能当时要上 ...

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