给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我 在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数 ...
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主体为京东金融指定的关联公司。 1.2 授信额度有效期:指在授信额度内，您可向贷款人申请贷款的期限。本合同初始授信额度有效期为一年，但贷 款人有 1)按月等额本息还款:每月偿还固定金额贷款本息，用户须在到期付款日前支付全部到期应付款项。期限可分 为3、6、12期(月)，最长期限12个月。 每期还款金额 ...
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你好： 我在公司的工作背景如下： 10年1月28日以销售身份应聘进入公司，11年7月公司认为我的销售工作没有符合公司的要求，询问我后将我调 ？ 3. 10年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常 ...
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与公司签了3年合同，于2012年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身内心也不想再从事这样的工作了 ...
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东莞首资宝公司克扣拖欠。 2、刚进厂时签订了一份从2013年3月6日至2015年3月5日为期两年的合同，合同到期时公司未于我续约合同，2015年年后由于 身兼两职，导致工作量增加，工作压力巨大，并且环境恶劣，常在超过35度的高温下室外作业，并带有危险性。也即是说，在今年3月5日合同到期至5月27日辞工 ...
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成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009-7月至2014-11月我的社保由B公司名义缴纳，在此其间我还在覆A公司首份合同。到2011-11-15B公司 ，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才给我开 ...
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我2004年6月8入职公司到2014年6月7日合同到期，我在公司连续工作了十年，2014年6月3日我已经向公司正式提出续签无固定期限劳动合同，但是公司 固定期限劳动合同关系，只能签固定期限劳动合同，我当场拒绝。如果到6月7日合同到期的那1天，公司既没有给我合同终止通知书，又不和我续签无固定期限劳动合同 ...
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合同期限3年。今年即2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到 认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，我已无权再提出其他补偿要求，并说有此协议，即使打官司 ...
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本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（因为从6月下旬到现在已经超过一年半），根据是什么？ 部分答案： 1.按照 上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是：对方再三追问下，我说出要走的意思。他说你在这里工资也不提高。 这样的话，我还有经济补偿 ...
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月22日起进入A公司工作，至今工作6年，公司提供五险一金，与公司的合同是两年一签，到今年2008年11月22日，我的合同已经到期。在9月20日时我已和部门主管进行了口头沟通，表达了我在合同到期后将不在续签的想法，部门主管当时表示理解但希望我能坚持到春节后在离开，我口头表示可以 ...
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