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6个的绩效发放,没有达成协议。 现在仍在公司工作,但是领导和HR各种刁难,并且威胁我说,如果继续待在这家公司就每个按照2030的工资给我,我是做到1130号等公司辞退离职(公司会续签协议,另外一个HR说会提前1个通知我不用来上班,赔偿1个月工资)呢还是立即自己主动辞职? 绩效工资怎么算, ...
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黄律师,你好,我是一名大学生,去年江苏干了一个寒假工,但是由于我的工资完全和我工作应发的工资相符,之前我和咱陕西这边的中介公司签定了合同,咱这边的 的中介他和我们签了合同,但是说好的一式两份,而没有给我,现在工资发下来,与之前完全不符,请问江苏中介是否有权克扣我们的工资,这样的情况我们该怎么办?...
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另一家公司,我愿意再留在公司,老板也同意了,而且该交接的工作都交接完毕,但是每个所欠的工资还是说要等到项目上线后再一齐发放,我该怎么办? 现在老板说答应我给我 没有交上,人事说年底交上去了,社保局没有扣款,但我一直查询交纳记录。 请问我能拿这三个的赔偿吗?公司签两份协议是否存在违法行为?...
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进公司时,口头约定试用期为3个,入职辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定?以及未签订劳动合同,我是否应该找前单位赔付入职一个后其余的双倍工资? 2.关于交金的问题,入职以来前单位以正在试用期不予交金,这样是否符合法规?我 ...
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我们一千元(我我们都是在这家公司工作了们非常满意),按照劳动法规定的半年是按照一年赔偿:一个的平均工资:3000多元,底薪是1700元,半年以上一年 就没有奖金。合同里也写得很清楚地点在成都的。我想请问一下公司这样做有没有违反劳动合同?是否合理?而且我打听了一下,说是公司在上海注册的这边没有分公司 ...
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留一份存档,同时还拖延发工资的日期;5、培训得的证件,原件发给本人使用;6、加班没有加班费,且一天上班时间9个半小时,一个只得休息4-5天;7、 ,在封面都签有自己的名字)在离职时,是否有权利要求公司不得使用;7、还有其他的公平待遇。 我现在想在这公司工作了,但是我想争取自己的工作期间(约2年 ...
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我公司是正规保安公司,由于新来主管负责店面工作失误,没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个班后,称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个之后我公司主管发信息问其上班时间,保安员直接说干了,并且说仲裁处告我公司:告公司未予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资 ...
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在酒店工作2个。起先说好工资是1500一个。做了一个时没发工资,说扣押20天的。第二个发了1400.然后我要回我扣押的工资。说给。我就辞职。还是发。所以我辞职了。还理直气壮的让我去打电话告他们。请问我这种情况。能否要回我的工资。如果去劳动仲裁的花是否要花大量时间和金钱?...
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》的相关条款,我们本应获得每年一个月工资(按失业前十二个的平均工资)的经济补偿。 可是学校说没钱,说上面说了,没有。 于是我们上访了市教育局。 650元(基本工资)。但前面几年的补偿学校肯支付。 问题:一,前面的是否应补? 二,补偿的标准?(我们的每月实际收入是1065元,年总收入是15000元 ...
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除了!”我就气了,就说那也行,你结工资给我,他说“你懂什么叫开除?开除就是没有工资结的!” 56、7、8日,我还是和家人一起去旅游 维护你的合法权益。 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个的代通知金; 3,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁 ...
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