现在一家香港的私企上班，公司并没有跟我们员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题 申请到双倍工资嘛？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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你好，我在一家企业己经工作十一年了，今年有事请价外出，单位领导一开始不批，说最多不能请五天，而且过后又说请假超过五天的局内年终奖金将取消。我在这个企业己经工作了这么多年，而且从未休过年假，问一下我是否要以要求补偿...
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，还能得到别的补偿吗？ 根据劳动法第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，是不是只有被辞退时才能向用人单位提出补偿？如果因调岗 ...
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你好，我是一名即将毕业的在校大学生，2016年二月十四号在信阳一个会计师事务所实习，没有填写合同。到2016年三月三十号已经工作超过一个月了。当初约定的没有工资，不过每天有十元钱补助。现在更是补助也不给了，请问能够向会计师事务所索要工资么？...
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你好，我是一名即将毕业的在校大学生，2016年二月十四号在信阳一个会计师事务所实习，没有填写合同。到2016年三月三十号已经工作超过一个月了。当初约定的没有工资，不过每天有十元钱补助。现在更是补助也不给了，请问能够向会计师事务所索要工资么？...
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： 1.学生在***圆满毕业以后月工资达到5000元以上，工作两年左右，年收入超过十万元。 2.学习时间为4-5年，符合***毕业要求以后才可毕业，正常毕业时间为 的不退还学费。 学费及还贷款说明： 1.学费：在***学习期间每年学费5万元（伍万元），四年学费共计20万（贰拾万元）。 2.还款方式：自 ...
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连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种 单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？）3，他现在 ...
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结果是原告与第三人是亲兄弟， .且相邻生活几十年2002年第三人在办理房产证是，被告的工作人员进行了实地调查，取得了邻居签字和手印，原告以2012年办理户口才发现房产被登记在别人名下证据不足理由不够充分，本院不与采信，第三人以原告诉讼超过时效为由驳回原告起诉...
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名职工，从参加工作以来，单位一直未给办理“五险”一金，之前签了两、三年的合同。合同上规定由单位将养老、医疗两项发到工资中（参照标准较底，不是当年 到现在快13年了。请问： 一、现在要求单位给补办13年的养老险手续可以吗？ 二、工作年限超过十年，是否属于无固定期限合同了，也就是无固定期限用工形式了？ 三 ...
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是每天都要上班，且每天工作超过十小时。那时也没有做过帐，自然也无从查起。 公司一直跟我们说准备要签合同，准备买社保，可是准备了两年多，合同也没签，社保 ，我们公司是六天制，所以所有的法定节假日，别人享受三天的假期我们依然是一天，十一之类的别人是七天我们是五天，这个是不算加班的，叫做正常上班。即使是法定 ...
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