我刚刚所说的情况都是口头叙述的，我们入职的时候什么协议合同都没签过，我现在想离职，因为我没有提前一个月跟经理说，所以如果即刻离职，公司就不发我10月份工资了 接着上，但不上的话我10月份工资就没有了，然后我现在已经又上了十天班，我还是想离职，怎么办，离职的话这个月十天也就白上了，还有上个月的提成也不发...
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老公与哥哥合伙买的铲车没签订任何协议，老公干活哥哥联系活要帐同时付分期，说好每月给1000元工资，当时我看孩子一家人靠这1000元生活，两年后，算账时 病人老公去的少）第三年（下半年公公去世）老公自己上班，哥哥说给弟弟每小时15块钱的提成，别的都不用管，就这样过了一年也没算账给钱，第四年车就消失了，听 ...
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的是1800底薪+提成+奖金！等到26号试营业后！又给我们说底薪1600底薪+提成+网补（100元）！上12小时休息24小时！过了几天又改成八小时制工作时间！然后又过 不想干了就让他走吧！还让他在这里多发几天工资干什么！”之前没有想到会出现这种情况！没有任何的书面协议！这种事是不是无法通过法律来制裁了...
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的是1800底薪+提成+奖金！等到26号试营业后！又给我们说底薪1600底薪+提成+网补（100元）！上12小时休息24小时！过了几天又改成八小时制工作时间！然后又过 不想干了就让他走吧！还让他在这里多发几天工资干什么！”之前没有想到会出现这种情况！没有任何的书面协议！这种事是不是无法通过法律来制裁了...
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好像只有3000元。我手里有一张在工作期间申请加工资的证明，上面写明我的工资加到5500，但和实际的还是差1000元，公司说这是其他一些补助，这样合理吗 想维护自己的合法权益，应该如何采证？用手机偷录音是否可做为证据？公司之前答应给我的销售提成和一些报销，到现在还没有兑现，是否可以采取电话录音的形式采 ...
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我们公司是上一天休一天，我到28号为止休了10天，接下来就不用上班了，这样算上满一个月还加两天班吗？还有我们是算提成的，做够定额就有，他就说没做够定额，没提成。可是我确定是完成了定额的，这种情况我可以怎么办我底薪是2500，但是她当我没上够一个月班，按80块一天给我算，而且是没有签订任何协议的...
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套餐提2个点，推销的化妆品10个点，客人加照片4个点就这样达成口头协议。13年底薪涨了200，别的没变。14年初底薪涨200，别的也都没变。可就在前两天他临时告诉我们不给我们发后期加片的提成，别的都没变。一般淡季的时候我们个人后期一个月一万以上，旺季都在两万以上，所以就等于扣掉我们 ...
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上班了。后来他又找我说，让我去蹲点招生，每天50.招到一个人4%的提成，我招到了几个，工作四天，然后招生停止了。他们找了一个一对一的家教给我，每天60，干了5天，我因故要离职，现在他们说一分钱不给。我们之间没有纸质协议，能拿到工资吗？应该怎么要？...
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你好，我想咨询1下，我找工作时签了试用期协议，只有公司名称的刻章，协议中没有显示试用期工资金额，只是口头上说的待遇很好，还交了460的工服费，试用期 ，后来经理摊牌什么底薪都没有，就让我们招聘人，招人来的交的费用就给30%到40%的提成，什么保险双休都是骗人的，如果离职的话就只退给百分之2十左右的钱， ...
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各位律师,大家好!我咨询一下,在朋友家公司上班,如果没有签任何协议,没有社保医保,工作证和工衣等,但有我以他公司名义跟客户签的合同,现在3个月下来的有2w的提成不给我,还有我部分的客户在他手上不还我,并以各种理由叫我不用过去上班,我可以告他吗?...
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