工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司 ...
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你好，党鹏律师。我在一家私企工作7年，签订无固定期限劳动合同，公司以带为保管为理由将我们的合同及医保本收回。现在公司要我们和劳务公司签订劳务派遣合同，我们拒绝了。现在公司出钱让劳务公司跑腿帮我们交保险之类的。请问我们手里无劳动合同，对我们有什么影响？我们要怎么做来维护我们的权利？...
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上班两年了，未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，但厂里也没签书面合同，请问厂里要赔偿第13个月后面的双倍工资吗?...
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我们公司制度规定，连续签订2次三年期合同后，第三次就可以签订无固定期限劳动合同了，即永久职工。我2011年3月签订了1年期限的临时合同，2012年3月至2015年3月签订了一次合同，2015年3月至今又签订了一次合同。这次是2015年3月至2018年3月到期。请问我现在算永久职工了吗？...
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您好!我在公司服务近20年,已经是无固定期限劳动合同,现在公司要强行解除劳动合同,请问单位应该怎么赔偿?以一年一个月的工资,请问这个所谓的工资是否包含 ...
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固定转无固定期限劳动合同，要求不降低原来的工资标准，请问是指不降低原合同约定工资还是实发工资...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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我签了顺延一次劳动合同已经到期了，现在公司要求签第二次顺延合同，我劳动者提出要求签无固定期限劳动合同，公司说没符合要求？公司做法对嘛？...
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李华入职某国际货运公司任操作员，李华与公司签订无固定期限劳动合同，约定工作岗位及劳动报酬不变，工作地点变更至浦东机场附近。之后，李华接连病假，如腰部 公司遂于8月10号致函李华，确定其于七月23日至8月10日连续旷工13天，决定8月11日起解除双方劳动合同，9月7日，李华向长宁区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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劳动合同2年+3年到期，现已工作5年，期间涨过工资，在续签无固定期限劳动合同的时候，薪资是上次签合同的薪资，没有把涨工资部分计算在内，合理吗？涨工资的时候只是叫我签字，也没有给我一份，我现在什么证据都没有，只有银行流水，能说清吗？...
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