密送当年的业务奖金制度给我，我想问这个电子邮件形式的奖金制度是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能 ...
//www.110.com/ask/question-12402676.html-了解详情
密送当年的业务奖金制度给我，我想问这个电子邮件形式的奖金制度是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能 ...
//www.110.com/ask/question-12402640.html-了解详情
年5月开始缴纳的（按照4100元标准缴纳）。如今，因为种种原因，我打算离职并申请劳动仲裁，请问我该如何索赔？ 初步了解，我想申诉以下几条，还望专业 补齐之前所欠社保的缴纳。 5、设计工作消耗了我大量的业余时间（均无任何报酬与加班费用），离职后我是否可以要求对方停止使用属于我个人的设计版权（包括logo ...
//www.110.com/ask/question-11836837.html-了解详情
下达离职通知单，理由是从三月份至今无故旷工超过30天为由辞退我，并要求三天内办好离职手续，没有发四月和五月工资，没有补偿金。我是正常上班，没有矿工和请假 编造虚假理由，拖欠工资，单方违约。我应该申请多少赔偿？2.公司的单方违约如果我不认可，可否继续上班？收到通知后的上班时间还有效吗？3.如果我仲裁赢了 ...
//www.110.com/ask/question-11163817.html-了解详情
试用期内，还未签订劳动合同，向老板提出离职，结果老板说要提前1个月申请才可以，我百度看试用期只需要提前3天提出即可，我现在该怎么办，如果谈不拢时间，我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗...
//www.110.com/ask/question-10131160.html-了解详情
1、2015年8月16日微信与老板提出辞职老板同意我的离职申请，9月17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动 的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在有效期内？ 3、2015年9月15日发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她 ...
//www.110.com/ask/question-8410291.html-了解详情
在某大型工厂上班，由于个人原因在合同的履行时间内想和工厂解除劳动合同关系，已提前一个月向公司提出申请，人事部也已签了离职的申请和日期，和直接上司也协商了，但协商无果她不给签字。碰到这种情况我该如何利用法律来维护自身的合法的权利，按照“劳动合同的解除与终止”正常离职。？...
//www.110.com/ask/question-2481252.html-了解详情
公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1977095.html-了解详情
本月提交了辞职申请，申请上明确写了提出辞职的时间，领导看到后并不签字，还将申请扣留。我去人事处口头告知辞职，人事处说必须要上级批准才能开始办理手续。我查询了下，只要提出申请，30天内单位应办理好离职手续，但是目前我的辞职申请在上级手里，如果他不按时交给人事处或否认我曾经递给过他 ...
//www.110.com/ask/question-1871925.html-了解详情
我用，而且公司现在再调我做清洁工了，只想以不服从上级命令（三天内不到装配岗位上，就当自动离职），公司这样做合理吗？我打算等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月 ...
//www.110.com/ask/question-1365539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务