给我经济补偿.但由于我从事的工作有苯系物危害,必须做完离岗体检后公司才给办离职手续.可是我查了一下,我从事有苯系物危害的工是13年 体检.请问此mail是否可以作为证据能? 如果公司违法请问我可以申请赔偿吗?有相关标准吗?我可不可以以此问题要求公司2N赔偿？公司是否会因此而受到相关部门的处罚？如果发生 ...
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劳动合同过期，因为以前的公司是小企业所以要一直在下面干活，2013年11月因为调休问题老板娘发短信来骂我，隔天我就上交了辞职信，那个时候因为副总劝我所以 一直没加，2014年3月发工资的时候发现工资没加所有又再次提出离职，并找到了人员交接，交接后我就离开了。那个时候老板娘跟副总都答应了。所以离开的时候 ...
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月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直没给发工资，直到该副总也离职了。后联系老板要 。时间很紧。请回答时，详细看内容。已经仲裁过了。我现在需要了解只签订了两个月的使用合同，后面几个月没有签订合同，能申请无合同双倍赔偿吗？...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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，公司属于研发型企业。在这里呆了1年多了想离职，有几个问题想请教一下： 1.按照合同上写的，要离职需要提前30天通知公司，30天交接期，交接完才能走 没有任何收益，更没有什么损失，我该怎么办？要是告我影响项目开发，是不是有经济赔偿？ 3.公司请假扣双倍工资，如果在这30天内请假去上班，岂不是要亏很多 ...
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成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了 愿意，要求公司支付我赔偿金后才愿意结束合同。 现在的问题是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（因为成都 ...
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接电话我就短信的方式告知了老板，且讲明如果他回来查账觉得我所拿走的工资有任何问题都可以电话给我当面坐下来谈。但是一个星期过去了，老板没有给我任何的电话，我 对于公司内的事情他们不知道的同样给我电话，我都会接且将我知道的告诉他们，难道离职后这不是义务的事我都不介意做为什么还要那样的讲我呢？再且说了，在 ...
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本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训，培训前要求签署协议：在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就 ...
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劳动合同，经过人事部门同意，合同被解除，当时在办理所有的离职手续时，公司并没有向我索要违约金或者给公司造成相应损失的赔偿款，但公司拖欠我两个月的工资。我于10月 在这里想向各位律师请教，原公司这么做是否合法？给公司造成的损失，可以在办理完所有的离职手续后，跟原公司已经没有任何关系的情况下再向我索要吗？...
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只是承包一个产品的技术承包，但内容中却禁止了我在离职后2年内不得参与公司所有产品的研发和生产，如果违约要赔偿50万人民币，但协议中只字未提任何给我的经济补偿。 禁止包括了公司所有的项目。 2、协议中没有给我的任何经济补偿。 3、协议违约赔偿金额巨大，公司一年给我的所有收入也不到五万，奖金金额也只是3万 ...
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