单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月单位一直说能报，只是时间上比较慢，得等。 单位按照惯例是可以休7个月产假的，先申请4个月再 生病，而且全母乳，妈妈需要照顾根本离不开。没办法被迫交了离职申请，但一直没办理离职手续。提交离职申请的时候还没有休完国家规定的产假。后来单位说生育费用不能报 ...
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看到我”为由给我申请模板，单位把离职日期写好(不是今天，但今天未提交离职申请)。所以哪天截止薪资结算，是被用工单位退回、还是我提交离职，还是领导审完(领导审批时间未必是我提交离职那天) 2.上级微信告诉我给补偿金，请问，这算证据吗？我怕我主动提交离职，拿不 ...
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1.工作时间：2015年6月30日至2015年7月31日。未签订劳动合同，未缴纳社保。能证明劳动关系的有：录用通知邮件，离职申请邮件，QQ上 书面申请上签字人事未收到该签字单不能发工资。请问该理由拖欠工资合法吗？试用期离职申请3日生效后按劳动法规定用人单位应在什么时间段内结清工资？ 3.试用期薪水口头 ...
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违约金。各位律师，我知道这是违法，而且是可以去仲裁的。但是我新公司要求我出具旧公司的离职证明才能办理入职。但是旧公司以违约金为要挟，不给我办理离职手续。 而劳动仲裁据我所知是需要花费较长时间才有效果，而新公司这边入职也是迫在眉睫。所以能否通过先交纳违约金，然后再申请仲裁或起诉追回违约金 ...
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想离职后就可以远离苦海了，没想到提交离职申请当天就被告知可以不用来上班了，也没有给我结算工资，说按照以往时间发放，离职证明下午才开给我。 所以找了 是白话。最后告诉我约定经理下周一过来调解，如果不成就仲裁； 第七次今天过去，约定时间到了公司人也没有，等调解人员打电话过去半小时才有2个人事过来，然后告知 ...
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？我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事件发生地进行劳动仲裁呢（我们公司 ...
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今年5.26提交了劳动仲裁申请，给公司邮寄了被迫离职解除劳动合同通书，要求补偿3个月工资，入职以来周六加班的加工费，年假工资，春节带薪假工资，未交部 带来经济损失，要求我赔偿损失，仲裁委员会要求10内提交证据，我要怎么处理？还是就等到时间就去开庭就行了，因为公司搬迁我有口通知说做懑当月到公司搬迁就不跟 ...
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协议，实习期是2013年7月到2014年2月，但是我在10月中旬的时候申请做完十月离职了，请问我能追讨10月份的工资吗？公司是小型旅行社，没有五险一金 的想法，做完10月份。公司现在拒绝付薪的原因是协议签了是这样长时间就是这么长时间，但是为什么我同学在实习的时候工作表现达不到公司要求就被公司辞退了呢 ...
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我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司 ，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。 ...
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决定工资的多少.我们每天上班至少12个小时,基本上都是十三四个小时,严重地超出了我们时间的范围.我们每天都打卡,但是卡无法查询打卡记录,而且我们发工资的时候都是 交到公司。就这种情况，我的劳动仲裁时效过了吗？如果可以申请劳动仲裁，还需要把离职申请交到公司吗？因为公司没有给我缴纳社会保险。按照法律，不给 ...
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