我是某电力行业的劳务派遣工。现从事“特殊工种”工作，工作时间到目前为止已有7年，在该单位一直都没有享受过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该 至于失业金，你签署辞职申请，那你肯定是无权在拿失业金了的，而且这些年累计的年限是会从新计算”。 综上所述，本人十分无奈与恼火，盼来的同工同酬全是让人 ...
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买房要求（中介公司应于12月25日协助买房人办理身份变更事宜，但因中介公司工作失误于1月10日才开始协助买房人办理身份变更）。 房屋买卖合同第七条（ ，出卖人有权解除合同。买受人应当自解除合同通知送达之日起三日内 按照累计的逾期应付款的20%向出卖人支付违约金。 1月27日本人、买房人及中介公司三方 ...
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月1000元的工资，家庭情况一般。本人是在铁路上上班，每两个星期回家一次，工作岗位是特殊工种，一年累计上班时间是上半年休半年，平均每月工资在5000以上，户口随工作单位迁移徐州市，女方的户口是小县城，为了孩子的前途，生活和教育，法院会吧孩子的抚养权给我吗?给我的几率有多 ...
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请问怀孕期间请病假最多能请多少天,总天数是把间隔的每一天累计,还是连续算(如果我请假是几天几天一请,而不是请连续的一个月或几个月).本人工作到今年九月共三年,在现在的单位工作有两年,在纺织厂工作噪音大,粉尘多,而且倒班要上夜班,是否有相关保护孕妇的政策...
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月5日旷工一天，6月12日旷工一天，6月23日旷工一天半。因工厂工作时间长，员工旷工是常事。所以在本月16日时，工厂张贴公告一份，具体内容为：以后 。不应该把之前的也计算在内。当初进厂时有签合同，我就是忘记条款上是说连续或是累计旷工3天是自动离职。在这样的情况下。我是否能够拿到工资。工厂的做法是否合法 ...
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宁波，我21年6.28入职公司（21年应届生），22年9.9离职，年假是按照入职时间开始累计一年可以休五天，还是按今年工作时间计算？有哪条法律规定可以支持吗...
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负责前期的技术培训和后期技术指导，作品由乙方在家中完成，工作时间自己安排，甲方不规定乙方具体交付时间。 五，合同签定后，乙方须自乙购买剪纸工 具， 乙方完成500元加工费时甲方即赠送乙 方工具一套，折成现金，之后乙方每累计完成500元加工费甲方即奖励乙方100元。 六，解决合同纠纷，可以向当地人民法院 ...
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年2月14日，现在公司要解除劳动合同，而我在这一年多的工作时间中，一，累计双休日加班114个，加班工资公司是按我的工资除以30天再乘以本月加班 按我的工资除以30天再乘以本月法定加班工作日乘以200%计算。三，没有签定劳动合同的时间（2014年9月23日至2015年2月14日），工资应如何计算？我应该 ...
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工作两年了，公司越做越大，但是12月下旬提出要调整工资待遇，别人都是在职贡献大提工资，现在反而是降低工薪，我们现在对公司部门调整的工薪和自己 ，本人及工友决定提出辞职，并要求公司在一月10日前结算我们累计的工资，请问这样可以吗？是不是在劳动保护范围时间比较紧，请百忙之中能看到贴子的律师能告知解决办法， ...
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机构工作任务量大，员工加班了。一直累计的加班时间，现在机构突然说要在12月份前全部补休完，不然加班小时数全部清零，并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法？是否有法律依据？我们作为员工可以怎么做？...
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