我在一家酒店企业做了八年的厅面经理，来了一个总监突然让我降职降薪，我改怎么处理，来维护我的合法权益谢谢...
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我是一小微企业法人，股东为系戚关系，其余三人占股40*15*15*但他们出资不全，我超额出资，且他们出资是借钱，每月公司支付利息8000多无，已两年多，现在我要他们自行解决债务问题，与公司无关，他们不同意，我要怎么样维护自已的合法权益，希望唐律师帮我解惑...
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老公14年进入该企业工作，是劳务工，期间在新进单位考取了上岗证工作一年后又调至另一个单位，该单位一直没人安排他取证考试可是期间一直上岗工作，后来老家有事他 ，最后问急了却又说他迟到早退，不好好工作，根本不存在不好好工作这一说，从来没迟到过，每天都很累，我想知道这样合法吗？我们应该怎样维护自己的权益。...
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你好 商南豪迪集团，省级重点龙头企业即将破产, 工作了20多年的员工怎样维护自己的合法权益 谢谢啊...
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你好，何律师，我是生完宝宝在家休产假的宝妈，我公司说她是私人企业只给一个月产假，现在产假是六个月，其余五个月的保险让我自己全部自己交，我想维护自己的合法权益，我应该怎么和公司说，以及需要哪些资料...
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你好，我在昆山一家台资企业上班，应聘的时候，他们说的是早上八点到下午五点，多的时间算加班。我在公司工作两个月了，因为家里有事，我提前半个月向副总申请一个 早，工作态度不好。我现在回到昆山了，我让他们把我的工资算一下，可是他们不愿意，说是下个月才可以给。请问公司的做法对吗？我该怎样维护自己的合法权益？了...
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我公司因为生产规模减小，很多岗位没有了，企业为了躲避赔偿，把多余的工人调到无关紧要的岗位，不管以前多少工资，现在新岗位全部按最低工资标准发，请问这合理吗？员工应该如何维护自己的合法权益？...
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律师您好，我父母亲从2001年起在一个民营化工企业工作至今已经16年，几年前我父亲被医生确诊为帕金森病，该病由化工用品等引起但不能确诊，被确诊患病后 。今年公司放假一段时间后重新开工，其他人经过工作安排后上岗，公司以我父亲的病为由未安排我父亲工作，也没有其他的补偿，请问，我们该如何维护自己的合法权益？...
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您好！我在西安一个私人企业工作了十年，一直没有签订劳动合同，目前怀孕7个多月，公司现在找到接替我工作的人，并要求我上班到10月底，还有两个多月才 我没有要求提前休假，但是今天公司人事找我谈，说产假工资要等生完孩子上班以后再发放，如果产前坚持继续上班也不会安排工作，让打杂，我应该怎么维护自己的合法权益...
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你好，我现在怀孕7个月，企业以效益不好为由，提出补偿2个月最低工资1820总共3640元，要求我自动离职，从2014年9月份进入公司以来一直未签劳动合同，我对于他们的赔偿有异议，公司老板就说从办公室文员的岗位调离到车间从事体力劳动，而且工时从8小时延长至12小时，应该如何维护自己的合法权益？...
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