在劳动仲裁庭上，被申诉方在法庭上出示本人的考勤记录为人工处理过的假考勤记录，把本人周六周日和法定节假日的上班时间都抹掉。本人当庭指出其证据有假，并同时出示本人掌握的考勤记录。请问如果法庭判断被申诉方的证据为假时，会让其承担什么法律后果，会不会采用本人的考勤记录。...
//www.110.com/ask/question-873952.html-了解详情
7月25号签定了劳动合同，合同中规定采用标准工时制工作。可是该公司一直不建立考勤计时系统，常常让我加班，又不给加班费，也没有调休。 我于2012年1月 ，还有半年来的工资条，还有离职证明书，并且还有行政文员帮我统计的半年来有考勤记录的加班天数（27天）。目前该公司欠我2012年1月份整月工资（1月份我 ...
//www.110.com/ask/question-854122.html-了解详情
见谅) 公司于2015年7月一直拖欠工资至今，以各种理由继续拖欠，去劳动监察大队申诉，他们只要考勤作为证据，其他的工资卡和工作证等能证明属于本公司的证据他们说都没用，但是公司不给员工考勤记录，监察大队说他们没权要求公司出示考勤记录，只能自己索取证据，我暗地在公司看到了7、8、9月 ...
//www.110.com/ask/question-5888287.html-了解详情
公司于2015年7月一直拖欠工资至今，以各种理由继续拖欠，去劳动监察大队申诉，他们只要考勤作为证据，其他的工资卡和工作证等能证明属于本公司的证据他们说都没用，但是公司不给员工考勤记录，监察大队说他们没权要求公司出示考勤记录，只能自己索取证据，我暗地在公司看到了7、8、9月的考勤 ...
//www.110.com/ask/question-5888248.html-了解详情
。 ＝＝＝请问，员工A申请迟延发放工资赔偿金是否可以？ 3、员工A提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而员工A直接提供了一份自制的出勤1个半月的考勤数据。 ＝＝＝＝ ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
，而公司没付，要求支付并要求25%赔偿） 7.2011年2月本人上班考勤（证明除去公司放年假以外都在上班没有请任何假，工资应该拿全额， 字，劳动仲裁本人要求鉴定笔迹没有采纳） 9.2010.11到2011.4月考勤（证明有加班考勤记录） 10.2010.11到2011.4工资条（证明平时加班费有付，但 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html-了解详情
进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺 最长限额核算小时假；营业部、后库无考勤机部门由上级主管在《部门考勤表》上记录，双方签字确认。 若因上级主管监督不利造成员工骗假的，一经举报 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
劳动仲裁问题：公司之前弹性办公，每天打卡8小时即可；目前为了裁退我，翻出考勤记录说我早退（员工手册要求时间9到6，我打卡时间7到5，前两个小时监控显示我不在，我没有认可），记录为12月，共3次，公司没有对我有任何书面提醒。与此同时，企业微信有考勤记录，如果有考勤异常会 ...
//www.110.com/ask/question-16198339.html-了解详情
。因公司注册认证为有限公司，实操作属于个企，来公司五个月一直是老板通过微信形式将工资转给我，转账证明是否可以作为证据？起初来公司并没有打卡一说，都是为人工记考勤我有考勤记录照片是否可作为证据？后两个月开始用钉钉记考勤，有相关打卡记录，但因初次使用，不熟练 ...
//www.110.com/ask/question-11843719.html-了解详情
。因公司注册认证为有限公司，实操作属于个企，来公司五个月一直是老板通过微信形式将工资转给我，转账证明是否可以作为证据？起初来公司并没有打卡一说，都是为人工记考勤我有考勤记录照片是否可作为证据？后两个月开始用钉钉记考勤，有相关打卡记录，但因初次使用，不熟练 ...
//www.110.com/ask/question-11843677.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务