1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工，但未与原单位解除劳动合同，当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁，达到45周岁的人员就可以享受养老工资，并 2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种情况是否按劳务人员对待，个税是否按劳务人员个税法扣除？现在我还未满45周岁...
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您好。我想咨询一下关于劳务合同的问题。我在10年入职单位，和a劳务派遣签订的合同，13年单位又与b签订合同。与a签订合同时归属于m与b签订合同时归属于w，m是w的三产企业，现在w要解除合同，因本人在哺乳期就续签了一份协议，哺乳期结束就被辞退。请问我能拿到哪些赔偿？属于m公司时的赔偿 ...
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您好。我想咨询一下关于劳务合同的问题。我在10年入职单位，和a劳务派遣签订的合同，13年单位又与b签订合同。与a签订合同时归属于m与b签订合同时归属于w，m是w的三产企业，现在w要解除合同，因本人在哺乳期就续签了一份协议，哺乳期结束就被辞退。请问我能拿到哪些赔偿？属于m公司时的赔偿 ...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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因公司管理项目需求，外聘一人项目经理和一人技术工程师，此2人未与原工作单位解除劳动合同，也不在公司人员编制内。此产生的劳务关系如何处理？ 1.劳动合同无法签订，是否可以签订劳务协议。 2.社会保险无法购买，是否可以购买商业保险。 3.此劳务关系，是否会引起劳动纠纷。...
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，是跟第三方劳务公司签的合同，委派给企业上班。现在上了三年多了，突然改革第三方劳务公司，要把我们这些小部门委派给私人，还签个跟企业解除劳动关系的协议。企业方面的人说，这是趋势，都要这样改革，大家以后是可以看见的。大家签了合同！可是没隔几天，公司就 ...
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劳务派遣签的合同 派到用人单位 被单位辞退劳务派遣解除劳动合同 一点经济补偿也没有 这个要仲裁被申请人是哪一方 他们出了份协议不让我签字了 这仲裁还有用吗？...
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年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、 宣布我到另一个区域上班，现在工资只有一千多元，我可以拒绝调动吗？如果公司以不到岗为由解除劳动关系，我可以主张哪些权利？可以索赔哪些补偿？谢谢！...
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年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、 宣布我到另一个区域上班，现在工资只有一千多元，我可以拒绝调动吗？如果公司以不到岗为由解除劳动关系，我可以主张哪些权利？可以索赔哪些补偿？谢谢！...
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，严重违犯了《中华人民共和国劳动合同法》和转职时所签署的《人力安排协议》。 2008年10月，中华人民共和国国资委整合中国电信行业，我们一批联通员工因 公司领导见我们了解情况。只是强迫我们解除劳动合同，威胁我们要么与第三方签约，要么走人。根本不谈实质性的问题，兑现当初协议中的薪酬福利。 电信公司作为 ...
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