我们的工资和保险,劳动部门也受理了这个案件,并发给公司整改通知书:要求公司在12月20日前给我们签订劳动合同;补齐我们的工资、保险。公司在接到这个通知后与11月13日以我们拒绝参见定岗、定级考试和不服从安排为由与我们解除了劳动关系,并且只给我们了传真件,没有给我们原件。对此特向各位律师咨询,希望 ...
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应该在6月2日转正,但是5月10日生病,卧床不起,只能请病假,因为病情严重必须要休息至5月31日,公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系,并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家,请问在病假期间解除劳动合同是否合法?可否申请仲裁?是否有经济 ...
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您好!元旦快乐哦!请教: 我是2014年3月入职,单位未缴纳社保,未签订合同,2014年12月25日老板让我们签合同,当时我们说考虑一下,28日给单位邮寄了“解除劳动关系通知书”,以不缴纳社保为由解除劳动关系。请问在这种情况下,劳动者还能得到双倍工资的赔偿吗?...
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公司不予理会,说我违反厂规厂纪) 4.人事调动令(证明公司违法没履行劳动合同,单方面给本人降职降薪) 5.人事处罚公告(证明公司说本人没去 加班费,证据2010.11到2011.4考勤及工资条) 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资(证据解除劳动关系通知书,人事降职降薪令,处罚公告) 4.支付2011年 ...
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目前还在职,我在写劳动仲裁申请书,4天前公司单方面出具解除劳动关系通知书(解除理由,销售业绩不突出),拒绝给我补偿金,没有我签字,令我30日内主动办理离职手续,否则就代表自动放弃一切权利。请问我在职申请劳动仲裁,我是应该索要补偿金还是双倍的违约赔偿金?(解除理由是对业绩无显著 ...
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我的第二个固定期限劳动合同于今年8月22号到期,现在公司拒绝与我续签,一个月前人事部给了我一份劳动合同续签单,我和我的部门经理都已签字同意续签,之后公司又另聘一个新的高管,不与我续签合同,也是他的意思,并且8月23日让我签解除劳动关系通知书,我没签,这种情况是违法解除劳动合同吗?...
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结果说:我没有证据证明给公司发了解除劳动关系通知书(我在申请书中已注明,公司不签收,我才递交仲裁的,而且给公司的通知书也在申请仲裁时一并交给仲裁。 (召开职代会告知延迟发放工资,并未经过职代会同意)不算违法吗? 我在申请时咨询劳动监察告诉我,企业只是延迟发放,不是恶意拖欠,只能算轻微违法。请问轻微违法 ...
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,不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书,解除日12月31日。长达四个半月的时间讨要无结果,咨询仲裁, 经济损失,迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认,在劳动关系存续期间双方不存在任何争议,乙方不得再向甲方讨要任何款项。...
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的工作期间,存在日报信息弄虚作假情况,此行为已经严重违反了公司的规定,并给公司造成了负面影响。 依据《劳动合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定,从发函之日起,公司解除与您之间的劳动关系,并停发您十月份的所有工资,绩效和补助。同时,本公司将保留对您的一切法律追索的 ...
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,公司就没给我正式合同文本,先我自己打辞职报告,我没同意;随后又把我的合同岗位变更了让我续签,我不想变更岗位就和公司协商,但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书,还说:我主动上班了就不算在医疗期内,公司可以解雇!请问这违法吗?该怎么办?能恢复劳动关系吗?急 ...
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