你好，请问，6天前我在一个人力资源公司做招聘专员，底薪2100,结果昨天下班回来接到主管电话通知我今天不用去上班了，被解雇，理由是我只是这段时间我还 难道我这6天属于白干了吗？他说我们没有签合同协议之类，只是在试用期，完全看业绩。说他们按劳动法办事并没有违法，可以强制辞退，且不用赔偿什么的，说的我也不 ...
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我本来就是去做兼职的，但公司给我办的事全职的，但合同上签字是写明了上班时间是几点到几点的班！但是后面还有招兼职的工资待遇就比我的高 说我明天不用来上班了，理由是我没有打考勤！我本来就是兼职开始说可以不用打，但是后面还是打了，就是比较少（备注，我们这个店是新开张的开始说缺人我就过来了，后面没怎么找进来， ...
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我本来就是去做兼职的，但公司给我办的事全职的，但合同上签字是写明了上班时间是几点到几点的班！但是后面还有招兼职的工资待遇就比我的高 说我明天不用来上班了，理由是我没有打考勤！我本来就是兼职开始说可以不用打，但是后面还是打了，就是比较少（备注，我们这个店是新开张的开始说缺人我就过来了，后面没怎么找进来， ...
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答复是公司有统一的安排。又过了近4个月的时间也就是2012年1月中旬公司领导安排统一体检然后又没有消息了。2012年4月初单位通知给签合同了，大伙填表 体检的时候被告知患有【窦性心律不齐】，被辞退的几个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文 ...
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被该公司以不符合公司发展需要为由而辞退，期间以三年合同所订的6个月试用期，在试用期第二月签订了一份试用期劳动合同（为期六个月，封面都是我们自己写的）， 上面签订日期应该是7月1日，不知道有没有人改过，不过我有老版本照片），现在可以确定的是，新劳动合同是在我不知情的情况下擅自伪造出来的。（封面和我照片中 ...
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1、我2009年7月进的公司，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的社保是成都市最 第二条，我就没有签字） 接上面内容 后来赔偿谈好了，但是给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接 ...
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你自己辞职，限你月底前交接完毕。 12月18日，因有急事需要请假，我按照公司流程请假，他没有签字，反而去人事部讨论了一会儿后，拿来笔和纸强迫让我 义务加班已经是我们部门的文化，由于岗位工作量很大，几乎每天下午每个人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250 ...
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，总监也和我谈了，年薪6-8万，2个月试用期，试用期工资2000元每月，2个月后转正，如果公司觉得不好可以直接辞退我，其他工资也就没有了。如果可以那到了年底 个月转正，我就又等了一个月，但第三个月还是没给我转正，但要我们签劳务合同，现在没办法，因为如果你自己提出辞职除了其他工资就没有了。所有只能签劳务 ...
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悄悄辞退，且他们都没有声张过。正因这样，车间也想用同样的手段将我辞退，这样他就可以高枕无忧了。事实也证明了，那次实验粉不合格跟我没关系硬栽赃到我头 是挣效益工资的，休班来打扫卫生根本没拿公司的工资，凭什么罚我们？义务劳动还罚款哪条哪款规章制度规定的？公司仍然置之不理。 事件⑦：有一天我是夜班，上午打扫 ...
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1.被申请人支付申请人未签订正式劳动合同双倍工资差额共计6810元。---因签有试用期合同，仲裁调解员不支持该赔偿 2.被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿1000 在来我公司时，她有在协助他们家人办理其他劳动纠纷案件，好像得到了好处。该员工工资方面从未和我及我们认识有过任何沟通？我们是否可以理解 ...
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