我在一家重型汽车售后做资料员，2019年3月应聘到该单位，当时口头说试用期为三个月，试用期过后给予缴纳社保，工资为底薪工资+提成工资。到现在为止未缴纳社保且提成工资从2019年9月至今都没有给发。像这样的情况改怎样处理呢？...
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我在一家重型汽车售后做资料员，2019年3月应聘到该单位，当时口头说试用期为三个月，试用期过后给予缴纳社保，工资为底薪工资+提成工资。到现在为止未缴纳社保且提成工资从2019年9月至今都没有给发。像这样的情况改怎样处理呢？...
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我在之前一家公司工作，说是三个月试用期，三个月之后转正，理论上2月转正，但是这两个阶段都没有签劳动合同。试用期过后那个月也没有交社保，后来人事说2月的社保用工资补给我，但是工资条也没体现社保的补贴的金额，而且我在三月1号交了离职报告，2月24号提出 ...
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的时候老板口头上有说过试用期三天，之后从老员工那边了解到，试用期过后即不跟员工签合同（做了五六年的老员工也不签合同），也不给员工买社保，而且工资结算为现金（应该属于偷税漏税吧？），并且下班途中员工出现交通事故住院了公司也不管，了解到这种情况后我提出离职， ...
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经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式 无条件服从公司领导安排，不得赌博、不得酗酒闹事、不得打架。一经发现公司将扣除全部工资并开除。 五、公司员工外出或夜间外出需经公司领导批准，未经公司领导批准 ...
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，从第一天就没开始去上班算违约？还有就是要先预付500元伙食费，一个月之后会和工资一起发放回来，这样合理吗？我应聘的是办公室文员，是在58同城看到招聘信息的 天8小时包吃住，吃的话第一个月在员工先交500元伙食费，然后试用期过后也就是一个月后发工资会连同500元发回来，感觉都在说钱的事，他问我有没有带 ...
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按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常 的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴， ...
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你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？...
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你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？...
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您好！我是2014年12月去深圳某单位实习，当时面试是说试用期两个月，两个月后转正签合同，试用期过后一直都没签合同，我4月16交的辞职信，5月15工作工作完，16号走的，公司扣了我4月份和5月份一个半月工资没发，我是15年7月份才毕业的，因我工作期间还没毕业，劳动局不受理，我的工资该怎么要回？...
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