公司违法解除还有9个月哺乳期的员工，员工的工龄3年，公司只赔偿6个月工资。员工与公司签的劳动合同是2018年到期。请问：员工可否要求公司支付9个月哺乳期的工资+赔偿金？这样要求能否得到支持。或者员工应该要求那些经济赔偿？...
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依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之，他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工在单位连续工作二十五年，且距法定退休年龄不足八年 ...
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社保没给交,可要求补交吗？月工资是按总收入算吗？公司和我签了一个《劳动合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部进行人员调整,经公司再三研究， 于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律 ...
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仲裁书下来了，我不服，仲裁裁决的法律依据没有，可以申请行政复议吗？我没有合同，工作时间十五个月，不支付双倍工资，没有违法解除合同的赔偿金，只有经济补偿金。我是被单位辞退的。...
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险一金，工资为零，没有发放.本月也就是十一月办公室以“旷工和手机关机”的理由给我邮寄了《解除合同告知书》.———本人在该单位从零四年至今已服务十四年，请问这种单位是否存在违法问题，我可否劳动维权，如可以我想明年初去劳动局办理相关手续. 我除了要求赔偿我两倍的〈经济赔偿金〉之外，还能否要求赔偿我这 ...
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我申请的是经济补偿，而现在单位应该是违法解除合同我应该要求赔偿金请问我开庭前可以变更吗...
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按照劳动法八十七条所说，用人单位违法规定解除或终止劳动合同的应按照本法四十七条规定的经济补偿的两倍像劳动者支付赔偿金...
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、视频补贴等）直接扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因 ，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动音视频的著作权及其他相关权益仍归属于甲方。 10.4无论本 ...
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。 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 二、双方或单方终止或解除聘用 的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况; 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争策略、营销策划及公关方案等; 4、其他保密事宜。 甲方盖章: 乙方签字: ...
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自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为他人提供陪同逛街，陪同旅游 约定的补偿金或违约金，其本质的确是违反忠实义务的一方向无过错方支付的侵权损害赔偿金。但对于侵权损害赔偿数额能否由双方当事人预先通过协议加以约定，目前观点并不 ...
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