请问一个小企业的员工挪用 7万左右的资金，但小企业没有和这位员工签订任何劳动合同，且这位员工接收货款没有签字，公司财务做帐比较乱的，如本公司起诉这名员工是否能立案，这名员工是否会受到法律的自裁...
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我母亲从未在该公司获取过一分钱的收入。请问我应该如何填写《微型企业约谈表》，是否违反相关法律？我现在没有经济能力退还当时的政府补贴，也确实不知道创办微型里的员工不能是别公司的股东。...
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一家教辅机构，主要工作为辅导学生，要求员工每周个每位家长打电话沟通，员工没有做到，企业以员工违反企业制定的工作条例为由，给员工扣除基本工资5％的处罚，是否有法律依据，员工可以拒绝签字吗？这家企业制定的很多常规工作都得不到员工的认可．谢谢各位好心人的回答，否是可以帮我说的详细一些？...
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.1.1计算。其依据是：劳动法于2008年1月1日起，才增加的不续签企业给予赔偿的规定。 但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1 了；而之后，不续签，必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何 ...
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老板申明，工资大致分两部分：一部分是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行补足余款。两者之和，可以保证每月 元/月的标准，我也只能按照此标准来获取总额均价的双倍补助？能否借助法律手段，起码争取工资标准和九月份的8000元持平？ 5.因第二个月的工资条上， ...
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假如我为世界500强企业，有员工申请出国探亲，我作为企业可为其担保，不需其在交纳担保金，但如果该员工在国外期间有触犯法律的行为，企业作为担保方衣服何种责任？对企业何影响？真心求一个案例 高人，拜托了！！！...
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口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护 了解市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司 ...
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本人在雄安一个企业工作五年多，18年11月底提出辞职，老板恐吓我说离职就净身出户，当时心里没做好准备，考虑两天决定继续工作，没想到的是老板 越少，老板摆明欺负人，所以我毅然决然的辞职了，想找法律维权。 3，也是14年年底的时候，我们老板又推出个增加员工待遇的方案，入股我们公司旗下的一个分公司，合同有一 ...
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您好！想咨询一下，企业社保的问题！法律规定员工当月满几个工作日，企业必须给员工缴纳社保？而且不允许在员工工资中全额扣除？谢谢...
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为我购买社保的话,那原单位也将不会再发放生活补助,且新单位是私营企业,稳定性肯定不如原单位,所以如果这样做的话对于我个人来讲损失较大. 所以我想问 给新单位作为证明,不知可否.我在网上看到有些公司为不给员工买社保,让员工写自愿放弃社保承诺书,在法律上是无效的.但是我的情况不同,我并不是没有社保,而是 ...
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