公司搬迁，分公司合并到总公司，企业法人不一样，合同要变迁吗，需要重新改合同吗...
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我在一家公司做品质工作，由于经营不善，公司欲调离我去制造部，我不同意，公司决定解除劳动合同，对我做出赔偿，我该得到什么样的赔偿？（我是今年8月22日进公司的，11月1日2家公司合并后，我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥，导致调离。）并且没有提前书面通知我要调离，...
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，但迟到请假公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并公司名称，但董事长一直未变，而且我们与公司也未签订劳动合同，但05年扣我500元押金 证据吗。08年之前都是领现金工资，08年后才从银行卡发工资，我主动离职，和公司炒我有区别吗，补偿是否也不一样，对于我是孕妇辞职，在劳动合同法里受哪些 ...
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因为集团两个子公司合并，导致我的工作地点发生变化，产生额外的开支，这些开支是否应该由公司承担？我2015年5月与公司（全资外企在中国的办事处）签订劳动合同，因为公司在中国无办公地点，于是在家中办公；但是在2016年6月，公司与同属一个集团的另一个苏州子公司合并，要求我搬到苏州 ...
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，我们可以要得回来吗？在去年A公司是有发的，万一我们需要维权可以成功吗？维权困难吗？周期长吗？当初签合同的时候，管理人员说没什么区别什么都一样，只是我们帮谁做事谁就给我发工资而已，而且我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！ ...
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在公司整一年，签订了一年的劳动合同，但合同一直没到我手上，现宁波分公司与杭州分公司合并要把我调往杭州，而我并不想去杭州，是否能够得到赔偿，赔偿是多少？...
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随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司只有我一个人是这样子的情况，刚好合同到期又是分厂合并，其他人都是要先解除以前的合同再重新签过）先谢谢了！合同里 工作）需要，可征得乙方同意后，按规定调整乙方的生产（工作）任务。现在的续签合同里面这一条没有“可征得乙方同意后”这几个字。请问我可以要求加入这几个字 ...
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岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能部门合并，一开始直接发通知说我是前台文员 本人的，前台文员的和之前行政助理的工作），等于增加了很多工作量。 原先劳动合同中工作岗位和工作内容非常宽泛，没有细致明确，我是否可以按最初实际履行劳动合同 ...
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，如要续签合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且A公司也在8月完成变更了工商登记、更换了公司名为 如何计算？谢谢各位的迅速回复。 另有一问题，劳动者甲在A公司已签了无固定期限合同，如果A公司要以新公司名C及新公章与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司 ...
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这个小微公司重新签一份合同，还要签一份合同变更协议书，但我不想跟小微签，只想跟原来的公司签，但原来的公司好像不跟我续签，叫我签小微，我这样要求合理吗，能得到赔偿吗，第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位 ...
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