您好。我全职所在的单位的员工手册规定是不经过公司同意是不允许兼职的。现在有一份兼职的工作，不影响全职的工作时间也不是行业竞争对手，如何与兼职的公司签协议避免违反全职单位的规定呢？以每月给劳务费或者酬金的形式是否可不算兼职？...
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个月以后才签的。合同也没给我。保险也一直没有交。员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们 根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？没有给我离职证明，我是不是还要到公司上班？只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么？现在他们要将我调离岗位 ...
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因和人打架公司就撤消我职务。但员工手册上没有这1规定。请问公司这做法违法吗？我该怎样维权？...
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您好，我是公司的一名行政人事助理，需要制定公司的规章制度和员工手册，我想知道这两者有什么区别，在制定时应该注意些法律问题什么？谢谢您的帮助！！...
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公司以不签员工手册为名要与我解除劳动合同，是否符合劳动法规定，我要求公司赔偿是否能得到法律保护...
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公司准备编制员工手册，其中有一条规定员工加班1小时以内不算加班，这样写是否违法？...
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年的11月底跟公司签好合同同意搬迁至新厂房，公司员工手册里面针对老员工有褒奖规定，其中有一条员工做满15年有一万元的褒奖，到新厂房后我以做满15年， 月份，我到18年的8月底就满15年了，当时厂里赔偿没有给老员工赔付工龄工资，所以公司把老员工的褒奖福利单方面的取消我觉得不合理，就是把我们的工龄清零了， ...
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公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍 是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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的，从2010年4月份签合同至今一直在惠州工作。现因为惠州项目合同不续约，公司让我们调回广州。如不同意就得解聘是否能得到补偿？合同工作内容和工作地点 ，定时，定质综合奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有 ...
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的时候电话致部门领导请假（家里有人生病）至今1个多月没回，期间公司多次电话询问该员工回来的时间，但该员工都说不确定，现新的一年公司的制度改革 公司决定办，现在想咨询下老师，如果公司要求她做辞职处理，公司要赔偿她一个月工资吗或者说公司应该怎么办。备注公司员工手册上有规定员工请事假连续超过15天或全年累计 ...
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