裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济补偿金 必要向法院起诉，支持我的经济补偿金吗？谢谢你们！实际也没有告知单位要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班，我没有违反劳动纪律 ...
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劳动合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作，调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我看过一些信息，说，新劳动合同 ...
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厂里的规定我也没有签合同 ，那些规定只是口头上说明，现在因为工资克扣不发就想辞职请问可不可以依据劳动合同法来索要工资？...
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我在一个地方上班，目前属于非正式工，我对上级提出辞职，上级拖批，我该怎么办？劳动合同法说的有关非正式工的规定是不是需要双方同意后才能离职，之前上班前签过一个合同，里面有一条双方达成协议才能辞职，是不是我就得等到上级批了，才能辞职啊？...
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试用期间辞职有工资减半的说法吗？我工做了11天，然后感觉工作不合适要辞职，结果老板说是我自己你要辞职的，工资要给我减半，我想问一下，劳动合同法上有这样的条例规定吗？...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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我自己申请辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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申请人协商工资涨至1650元。直至2013年7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益请贵仲裁委员会依法裁决。...
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复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在已经在劳动保障中心 ...
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事情是这样的 工厂规定7天试用期 我第7天 3点多提出第二天辞职 可是公司直接把我辞职了 请问公司这样辞职我合理吗？ 跟我说未满7天试用期 不给钱 劳动合同法有明确说明 只要干一天 就有一天的工资吧？请各大律师回复 谢谢...
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