1、本人用工形式为劳务派遣 2、合同即将到期，且距到期日期不满30天 3、单位未提出续签或解聘事宜 如果到期日，本人选择不继续上班可否索要赔偿？...
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您好！我想咨询一个问题，本人6月份在一公司试用，签的是入职协议，没有签正式的劳动合同，上面约定试用期一个月，现试用期满，对方说我不符合他们要求，提出解聘，我想知道我可以提出赔偿么？...
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您好！我有两个问题，1:我是以公司招聘长途驾驶员来到公司开车的，开了十几年的长途车，现在公司停了我驾驶的车辆，叫我待岗，只给我最基本的工资，还不解聘我，我要是自动离职正和公司的意愿了就不会给我任何补偿这符合劳动法的规定吗（驾驶员有相应的劳动法吗）？2:我与公司的劳动合同到期后什么条件可以自动签吗？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我是成都郊县的人，以前在乡镇企业干过，后来企业夸了，回家务农，到了退休年龄后被乐山一家公司聘用，来的时候未签过劳动合同，我在公司干了8年，现在被辞退（没有书面，只有口头通知），叫我回家，公司应该给我补偿吗？...
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公司要结束了，现在只一句通知大家全体放假，实际应该就是要解聘大部分员工，仅留几人做一些收尾工作，如果有意要留本人一段时间，而我却不想留下的话，那还会有补偿吗？这种情况会算我主动辞职而没有补偿吗？还有就是我的合同已经过期半年却没再续签，我不想再续签是不是应该有二倍半年的工资补偿啊？谢谢...
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咨询下在职孕妇被辞退的问题。本人现是孕双胎7个多月，在公司上班6年，已买了生育险，已签了长期劳动合同，非本地户口。因医嘱要在家休息而在孕5月开始请假，现公司有意解聘（本人也同意离职），这种情况公司应该给哪些相应的补偿才合理呢？请专业人士能给出具体的补偿内容。...
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已签无固定期合同十年以上后被公司解聘，公司与我协商并签字赔偿部分金额，可否再起诉对方？...
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2011年12月单位招开全体员工会议，通知年满50的员工将要被辞，2012年2月经理办工作人员口头逐个通知我们不用上班，在家等待，我们就没去上班了，有的人还办了移交，由于补偿问题出现分歧，到现在我们都没拿到解除劳动合同证明及补偿金，请问 1.我们能否要求3-4月的工资？ 2、现在我们该怎样维权？...
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公司从04年到08年期间没有按正常的国家规定基数上保险，现在要跟员工解聘，员工要求补缴保险，公司不给补缴，算违法么？第二个问题：员工手里有领导签字的加班票据，算是加班证明么？另外公司让员工帮忙制作虚假发票和合同章属于违法么？可以举报么？请各位律师解答，谢谢...
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以往工作中遇到三个对疗效不满意的病人，去闹医院，医院不按正常程序来，只付钱了事，病人对我无怨气，因为我按正常程序去做，尽一个医生的职责，事后医院也和科室进行了奖惩兑现，现在医院拿这事来解聘我，我如何办？...
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