跟部门领导请示过是否可以进入医疗期，可他没不知道政策，让我自己去找人力部门协商。而人力部门又说必须要经部门领导批准才行。就这样互相推诿，直到今天也 人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开 ...
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我，一直让我在会议室里看资料（我已经在会议室里八天了），我找厂里协商解除劳动合同厂里不同意，我想请假到劳动局申请仲裁厂里也不给我请假，厂里就安排我 然后他下午过来说二万要打个七折厂里才愿意给我出拿失业金和住房公积金的证明，如果我不同意他说要么我就在会议室这样一直下去发给我一个基本工资，要么就打官司公司 ...
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中间公司在6月底停了我的五险。到2013年元月接到公司相关人员电话要来协商欠款的事。 我想咨询一下，这算不算没有办理正式离职手续，（只有离职 就职。否则 单位不是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有 ...
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第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 ，双方终止执行。届满前一个月，双方可协商续约”。我合同7月10日到期，校方6月28日口头通知我不续签合同。 请问校方有没有违法？ 我能否申请： ...
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员工少拿好多薪酬，我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我且是提前无故解除劳动合同关系的我要求赔偿金，即两个月应发工资。没有提前告知的代通知金。 打），劳动保险缴纳情况清单，我同事的联系方式，他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能 ...
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遭到无理的打骂。激动之下，把对方眼眶打青。单位以打架（严重违纪）为由和我协商解除劳动合同。我不同意。单位不让上班。找了多次厂领导，无人处理。被迫下岗。在我的多次要求下，直到2015年9月17日才给我办理解除劳动合同证明和增减员手续。（续签合同2010年2月25至2013年4月1日）。请问：单位有义务 ...
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天的工资，以各种理由克扣工资，协商不成，我只能和公司讲了下相关法律，公司就于2013.7.10日给我发了个邮件说是我旷工解除聘用合同通知。所以我问您未续签 对我是否有补偿或者赔偿，我想申请仲裁，我不知道是否可以，我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办了，他们还是不发给我工资。...
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公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？...
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公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？...
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下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济补偿金通知雇员解除劳动合同： 1.雇员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 劳动 合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的。 另雇员如有下列情形，公司有权依劳动法规定实时解雇 ： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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