月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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看(去年市场好的时候每周3组，现在市场不好了，又要求4组，这不明摆着逼走员工吗)，上周没有完成，明天要上交100元，让门店经理保一周，如果本周完成了 ，但如果不完成，公司直接开除。我就想知道，公司有权利在我们不同意离职的情况下，直接把我们开除吗?如果公司真的把我们开除了，我们要怎样才能维护自己的权益! ...
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业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业 ，现在为什么监察不给我们做主，还要鉴定那份报告，我们已经不是这个单位的员工了，监察鉴定完了还有理由让我们签吗，这个公司的信誉很不好总被告，劳动局的人都跟他们很 ...
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房子被纳入了城中村改造范围之内。因为我是社区工作人员的关系，所以被命令了去帮我父亲做思想工作，如果我父亲不签约同意房子被征收的话，我就要被停薪留职，一个月以后如果我父亲还是坚持不签约，我就会被当作自动离职处理。 请问，单位这么做合法么？因为我所在的部门，还有我 ...
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时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是解雇证明上没有写明补偿金数额，数额只是一个口头承诺 说是公司室内搬迁的，员工不随迁就没有赔偿。 问：1、这种情况算是原公司搬迁吗？还是原公司解散新公司成立？（只换了老板和公司名称，不过同意去新公司的 ...
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公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？...
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公司有两家店，其中一家店被拆迁，这家店的员工本可赔钱走人，但现在公司高层将这家店的领导层又分配到本店，公司以择优竞岗的理由，对本店人员进行了岗位调整，如果本店员工不同意调岗想离职是否可要求经济赔偿？可赔偿多少？...
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公司有两家店，其中一家店被拆迁，这家店的员工本可赔钱走人，但现在公司高层将这家店的领导层又分配到本店，公司以择优竞岗的理由，对本店人员进行了岗位调整，如果本店员工不同意调岗想离职是否可要求经济赔偿？要如何做？...
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入职一个月多，未签订劳动合同，由于公司调整，降低员工薪资福利，员工不同意叫离职...
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