；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工资太低”写辞职报告要求解除劳动关系符合劳动法38条所规定的条款，理应给予经济补偿。这完全符合劳动法38条：未及时足额发放员工工资的。克扣工资就属于未及时足额发放工资，克扣工资了就必然导致工资太低。合情 ...
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，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？...
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新员工入职10个工作日之内，自动或被动离职不予发放薪金。这一条规定合理么，违法么？...
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我们员工都去举报了老板克扣工资还偷税漏税， 拖延工资， 劳动法很多规定都违法的， 我们举报后一直没有人来处罚他， 公安局批捕吗，公安部门逮捕法律依据是啥，逮捕的法律依据是怎么样的...
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连续九个月扣员工工资，其中8个月每月扣三十，另一个月扣一百多又不告知员工，员工还是在今年办完内退之后去单位打印去年每月工资条时才发现去年一至九月份都扣了钱，请问下单位这种搞法违法不，可以要求赔偿不，加班不按劳动合同中规定的发放加班工资，找他们，他们囗头上说每月都给我们发了加班 ...
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公司规定食品如果当天没有卖完，晚上必须退回总仓报损扔掉，公司允许员工拿一部分回去吃，我晚上让朋友过来拿走一部分，违法吗...
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你好，请问同行恶性竞争，违背他人意愿，强行规定，所属公司员工不准来我们商铺消费，还喊起保安站我们商铺门口阻拦，违法不？...
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劳动法规定公司有权罚款吗 因为员工无心过失造成公司损失有权承担法律责任吗 克扣工资一个月是否违法...
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企业公积金缴纳基数为2000，缴纳比例5%，也就是企业员工各缴纳100，共200元，员工交通补贴为200，公司规定若员工申请缴纳公积金，则取消交通补贴，企业将公积金缴纳部分全转嫁给员工是否违法...
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我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？...
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