律师好,单位属于派遣用工,没有签订合同,但缴纳社会保险。现在哺乳期,单位没有具体工作可做,我产假休完后继续在家休息。但现在小孩7个月,让办离职,单位这样做合法吗?我可以申请劳动仲裁吗?...
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你好我是一个还在哺乳期的妇女,但是孩子吃奶粉过敏产假休完了也没去上班,公司又面临倒闭,他们让我去公司办理离职手续,可是没时间,如果不去办理,公司会按旷工处理吗,...
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我在哺乳期,做销售服装在虹悦城上班,回来上班公司说人员已满,给调到水游城,才去10天公司有劝退我离职,月底水游城要撤柜说没有地方安排,我还怎么办?...
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你好,我在一所私立学校上班,还在哺乳期,由于家中有一名未满周岁的宝宝无人照顾,现在想辞职,但合同签的两年还未到期,而且现在处于学期中间,如果强行离职,会担什么法律责任吗?...
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请描述您要咨询的问题您好,我还在哺乳期,公司却以考核为由辞退我,生育津贴已经打到公司账户了,还没有给到我个人,请问公司能开除我吗,如果离职了,生育津贴还会给我吗?……...
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我现在在哺乳期,公司说因我犯了重大错误要求解除劳动合同。具体情况是:我是一名财务,8月份开了一张转账支票,用于项目的招投标。我们单位不是主要投标单位,是 造成重大的影响。但是,老板让我写检讨书,还让我确认签字,签完字之后,要求解除劳动合同,说我重大违纪。人事找我谈话,让我自己主动提离职,不给任何赔偿。...
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我现在还在哺乳期,是公司的财务,公司做项目让开了一张转账支票,用于招投标。我们公司不是主要投标的单位,是帮别的单位陪标的。但是陪标本身是违法的(在这之前, 项目中标。但老板觉得我写错了,让我写检讨书,我写了检讨书,他让我确认签字。签字结束后,让人事找我谈要让我离职。说犯了重大错误,要求解除劳动合同。...
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律师,我现在是在哺乳期内,但生完小孩后得了抑郁症一直不舒服上不了班,请了3个月病假,3个月事假,事假我是一分钱都没有的,现在准备再去单位请假单位不允许了,要我自己办理离职,请问单位的做法合法吗?...
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公司2016年7月31号倒闭,我还在哺乳期,单位不打算处理我。也不通知调其它子公司,也不通知办离职。工作一年9个月,没签合同,工作到生孩子。像我这样如何保护自己的权利...
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感觉我们公司的HR不想赔我们这些人,是不是就等我们要这个offer自动离职,有没有哪位大神懂的,告知下呀,万分感谢。对了,我现在还处于哺乳期,还有2个月的哺乳期...
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