律师好，单位属于派遣用工，没有签订合同，但缴纳社会保险。现在哺乳期，单位没有具体工作可做，我产假休完后继续在家休息。但现在小孩7个月，让办离职，单位这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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你好我是一个还在哺乳期的妇女，但是孩子吃奶粉过敏产假休完了也没去上班，公司又面临倒闭，他们让我去公司办理离职手续，可是没时间，如果不去办理，公司会按旷工处理吗，...
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我在哺乳期，做销售服装在虹悦城上班，回来上班公司说人员已满，给调到水游城，才去10天公司有劝退我离职，月底水游城要撤柜说没有地方安排，我还怎么办？...
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你好，我在一所私立学校上班，还在哺乳期，由于家中有一名未满周岁的宝宝无人照顾，现在想辞职，但合同签的两年还未到期，而且现在处于学期中间，如果强行离职，会担什么法律责任吗？...
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请描述您要咨询的问题您好，我还在哺乳期，公司却以考核为由辞退我，生育津贴已经打到公司账户了，还没有给到我个人，请问公司能开除我吗，如果离职了，生育津贴还会给我吗？……...
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我现在在哺乳期，公司说因我犯了重大错误要求解除劳动合同。具体情况是：我是一名财务，8月份开了一张转账支票，用于项目的招投标。我们单位不是主要投标单位，是 造成重大的影响。但是，老板让我写检讨书，还让我确认签字，签完字之后，要求解除劳动合同，说我重大违纪。人事找我谈话，让我自己主动提离职，不给任何赔偿。...
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我现在还在哺乳期，是公司的财务，公司做项目让开了一张转账支票，用于招投标。我们公司不是主要投标的单位，是帮别的单位陪标的。但是陪标本身是违法的（在这之前， 项目中标。但老板觉得我写错了，让我写检讨书，我写了检讨书，他让我确认签字。签字结束后，让人事找我谈要让我离职。说犯了重大错误，要求解除劳动合同。...
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律师，我现在是在哺乳期内，但生完小孩后得了抑郁症一直不舒服上不了班，请了3个月病假，3个月事假，事假我是一分钱都没有的，现在准备再去单位请假单位不允许了，要我自己办理离职，请问单位的做法合法吗？...
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公司2016年7月31号倒闭，我还在哺乳期，单位不打算处理我。也不通知调其它子公司，也不通知办离职。工作一年9个月，没签合同，工作到生孩子。像我这样如何保护自己的权利...
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感觉我们公司的HR不想赔我们这些人，是不是就等我们要这个offer自动离职，有没有哪位大神懂的，告知下呀，万分感谢。对了，我现在还处于哺乳期，还有2个月的哺乳期...
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