本人从2008年7月1日进入一家房地产公司做行政人事工作（劳动合同上定义的工作岗位是“管理”），到2015年6月28日合同到期。这期间总共签订了三次固定期限合同 核算的。我不同意，并且明确表明我要和公司续签，不准备去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签，在劳动合同到期后，我有权利申请7个月的补偿金， ...
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本人从2008年7月1日进入一家房地产公司做行政人事工作（劳动合同上定义的工作岗位是“管理”），到2015年6月28日合同到期。这期间总共签订了三次固定期限合同 核算的。我不同意，并且明确表明我要和公司续签，不准备去外地另外的公司。请问目前公司不跟我续签，在劳动合同到期后，我有权利申请7个月的补偿金， ...
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/7/15. 2) 在2009年5月20日,与目前工作的公司直接签订合同(不定时工作)合同期限2009年5月20日至2012年7月15日 3) 合同到期后又与 公司总经理发生争吵(我从5月10日到6月30日加班工作近160小时,感觉太累,在6月30日下班后跟总经理请假第二天休息一天. 但他不同意. 我 ...
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事实： 我下岗后于2007年6月与一正规企业（以下称为A公司）签订劳务合同，时年54岁，工种为小车司机，并在A公司提供的工作环境中按照A公司的公司章程 三次与A公司分别签订为期一年的劳务合同，工作内容不变，仍然自己购买社保医保。2012年12月31日，劳务合同到期后，A公司却突然以我已满55岁为由不再 ...
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，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差 转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要 ...
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，最近2015.11.6公司电话我协商解除合同，（公司给出的是N+1，一共9.5月合计28000多再加上工伤待遇赔偿93720元），其中我在2010年出过七级 2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下要求员工完成 ...
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变化，2年多来未加薪，工资待遇依然是工资A。 由于本人工作能力被公司领导认可，2013年8月初被总经理调入部门C，升职至职务C，本人负责C这个部门，直接向 B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我3个月的 ...
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是北京人，男，已经40岁了，在一家国企下属三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署 实际工作年限为准，以实际工作单位为对象呢？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况 ...
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是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。 月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1 ...
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公司领导无果，我认为公司这样做呆不下去了想不干了，正好两年一签的合同到期，公司下发了续签的合同，但我不想续签，原因有以下 第一：我要求此项目部拿出我2011年 到A公司工作的），但我确是在A公司工作至今十年与甲方没任何接触，拿着A公司的工资和福利。每次签新的合同也是由A公司旗下的项目部给我签的。 希望 ...
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