公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上 ，任何部门和个人无权随意安排和更改。 老板命令人事下达调令，让我下月回总部报告，请问我能够拒绝公司的召回安排吗。假如拒绝，是否无法得到公司的违约赔偿。 ...
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受训过程进行考核，评定优等生。 （5） 经甲方考核合格后，推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。 对于乙方在岗前培训阶段违反规则，甲方有权利追究乙方的 培训期间，乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，端正学习态度，遵守甲方的相关制度和管理规定。积极认真参加岗前培训，并完成相关的培训与实习内容 （3） ...
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规范规程和甲方的各项安全管理规定，服从甲方的安全监管。 2、定期召开安全工作会议，及时开展安全教育，经常组织安全检查人真落实安全措施，有效整改各类隐患 开展安全管理和安全检查，主动汇报安全管理状态，特殊问题必须在第一时间向甲方报告，并服从指令。 6.承包承租合同生效后主动向甲方缴纳保证金，自觉接受和 ...
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A因某些事情离职，他所占的股份空着，到2019年1月，因公司不合理的制度引起员工纷纷离职（20多人），员工C也离职，到2019年2月起，法人通过一系列 的扣款及任务故意让员工B和本人离职，离职期间所有工作均按规定交接，但因费用的问题未算清楚，为签订离职报告，这几天法人说我们在公司已经没有钱了，但实际 ...
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煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的； （2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的； （3）煽动分裂国家、破坏国家统一的； （4）煽动民族仇恨、民族 强行将款项退回原帐户、终止协议等措施。瑞祥彩票并将向有关管理机关报告。 6、制止未满18周岁的未成年人购买彩票的权利。如未成年人提供虚假用户资料冒充 ...
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加班到6点多，但公司实施不打卡制度，这个要如何证明加班？2018.1.6领导找我谈话，以无法胜任工作为由要求调岗，我无法接受，主动说做到过年辞职，还未提交书面辞职报告，2015.8.3进入公司签了一年的合同到16年8.4到期，至今未续签合同，产假前多次催人事签订 ...
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5.20跟上级提出离职，5.22递交正式书面报告；后期公司招人交接不成功，因为招到的新同事没有办法适应；7月底公司安排谈话，说加薪留至10月左右，公司短期内不会再招人（因为公司人事离职了）；这边公司的制度是说没有交接完毕是不会安排发工作的，考虑到这个问题当时同意公司的安排；现有更好的工作机会，想 ...
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，在那里上了六天的班，家人里叫我们去读书，然后公司规定要一个月前打离职报告，我跟我朋友就跟公司说了我们的情况，那个公司听到这个情况后就不要我们了，工作 我朋友脑子一片空白，就听了他们的话，写了自动离职，而且那公司还有这两个制度就是工作七天走人不给工资，自动离职也不给工资，过几天反应过来明显被坑了，请问 ...
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内使用“哥伦布”企业标志及企业识别系统。 2、 负责乙方区域的经营指导，督察工作。 3、 甲方可根据乙方要求免费提供统一的店面形象设计方案。 4、 甲方依 ； 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费； 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费； 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用； 5、 ...
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10.27向公司提交了辞职报告，提前一个月，现在有事需要请假4天，公司不批，由于特殊原因我不能去上班，所以想与明日11.16号正式离职，公司说要扣除我3个月的工作，请问这样合法吗啊，按照制度应该扣除一个月的工作...
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