第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月 50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至 能工作或确定为残废或死亡时止。9年多工龄的疾病救济费是多少？不能低于本地基本工资的80%嘛？...
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我小姨一直在一个包装厂工作，工作九年，节假日无休息也没有双倍工资，夏天也没有高温费，没有任何福利，并且上班时间超过十个小时，最开始进厂时到第七个月才买保险，现在工厂要搬迁，不想做了，能不能申请赔偿...
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：“在本单位连续工作满十年以上职工退休，单位在其养老保险金基础上发给退休补助金”。现在，我们这些超过连续工作十年以上的老职工，在办理退休时，单位违背员工手册中的书面承诺，以退休时单位购买了退休纪念品，以及单位又卖给了另一家上市公司为由，拒绝办理退休补助金事项，到 ...
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您好，我和公立医院签了三年合同，试用期一年。我已工作了十一个半月，要辞职。 合同规定“乙方可以随时单方面解除本合同的情形：1在试用期内 劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同 ...
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，2014年2月份的时候，因为找不到工作所以又返回公司工作，所以重新签订了劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职，要求公司补交 存续期吗？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。第一次签订的合同结束后已经超过一年，该员工没有提出异议，而且还来 ...
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我先生在外企工作几年了，没有犯错。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来，等来了却被迫发生口角和出手，因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家停职。员工守则规定即使违纪严重第一次也是停职不超过十天。然而一个月了，没有消息，跑去人事却是要开除。至今没有书面证据和开除通知下来。守则上面 ...
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，我上有七十多岁老母亲，下有一子一女，儿子今年刚毕业正处于找工作时期，女儿现在有身孕4个月，全部居住在这里。前段时期法院发来了强制执行通知2014年 吗？他的房产证是什么时候办理的也没有说，虽然我没有房产证，但是我这房子住了超过十年，难道就这样给逼走吗？我辛苦了大半辈子就是想给家人一个安乐窝，没想到就 ...
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叫马秀丽是原齐齐哈尔市克山县农行古城分理处的一名储蓄代办员，是1987年2月10日参加工作。2001年3月21日因我分理处被撤并，我和我们所的另一名储蓄 单位领导签的，这个申请是不是属于无效申请？ 第三、 我的工龄已经超过十年（我十四年工龄）农行有没有权利单方解除我的劳动合同？ 我这里有一份“员工解除 ...
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法律节目里有人这样咨询过，我希望能咨询一下，谢谢第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年 限最高不超过十二年。 是指每年都支付劳动者工资，只是最多只能支付12年，是吗 ...
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请问企业女职工退休年龄的界定：1.该女职工是70年代出生，九十年代的中专毕业，档案中仍有当时的毕业报到证，保留干部身份。2.在国有企业的三级单位工作超二十年，签订合同时写明是生产岗位，但后来从事的实际是管理岗位，超过10年工龄后，签订无固定期限合同，一直没有书面变 更岗位 ...
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