我在公司工作2年7个月，离职过后，我还能拿第二年的总共9个月的绩效奖金吗...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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您好，如果合同9月30号到期了，30号要办离职手续不能上班了，这样9月算是满勤吗？这个月如果不算满勤绩效奖金就拿不了了...
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？（工作时没签劳动合同，只有上班指纹打卡）我是3月27号入职，5月2号自己提出离职的。就是说公司只给我4月份底薪，不给我4月份的绩效奖金。...
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。另社保和公积金缴存基数以上海市最低基数2338补缴，并非3000.从入职到今年1月，平均每个工作日加班3小时但公司无打卡机。现在公司要挟如果不同意只缴存 六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工 ...
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今年10月份由于老毛病复发，然后去医院看病，在10月17日入院至今，之前也陆续请过2-3天。现在单位以我病假时间长为由拒接支付绩效奖金，这样合理吗？至少10月17日之前我还是有工作的。...
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我于2015年10月辞职，原工作单位为四大银行之一，正式员工。2016年2月改行发放2015年绩效奖金，到没有我的。想问下，该情况是否合理，若不合理我应该找什么依据维护自己的权益？...
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是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作，已有12年工龄（2003年4月1号入厂）。半个月之前，公司找一批老员工谈话，支付2000元要他们先签辞职单再重新填入厂合同，这其实就是变相地修改工龄！如果不同意就不允许加班，取消绩效奖金等。我的合同5月份到期，请问我该如何应对？我的两个孩子都在读大学， ...
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你好，我想咨询一下关于事业单位合同未满辞职的事情，我是13年9月被聘用到铜仁市碧江区人民医院的，但是医院还在筹建中，当时聘用我们时承诺说半年 合约，辞职的话要赔10万违约金，在这两年进修过程中我们只有基本工资和医院每个月600的绩效奖金，还有5险1金。现在又出现了一个新问题，医院又要重新选址再重新建设 ...
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