.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件； 1-7甲方负责乙方在企业勤工俭学期间的跟踪管理与服务； 二、乙方责任及义务： 2-1乙方需如实告知自身情况是否符合 -2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意 ...
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、统一、严格管理，甲方租赁给乙方的全部耕地使用权归乙方所有，且乙方只能在所租用的土地上种植经济作物和建设相关的配套设施，实行最严格的基本农田保护制度。允许 租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 4、在租赁期终止后，有权提出新的租赁标准，选择确定新的承租方。 5、耕地租赁期间，国家各类惠农支农政策以甲方 ...
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工程设计技术措施—结构》的规定，取值不应小于4.0kN/m2。而大东吴的标准有出入，故要求提供原始设计的活荷载（卫生间、阳台、屋面露台、房间、不 分户检验记录表。 根据：建设部关于印发《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》的通知并结合关于启用新版《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》 ...
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、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额， 费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放 ...
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设施的运行维护管理范围，按产权归属确定，产权归属与谁，谁就承担供电设施上发生事故引起的法律责任，但产权所有者不承担受害者因危害安全或其他制度，擅自进入 经查，被害人在城市居住一年以上，且主要生活来源来源于主要城市，应按城市居民标准赔偿，故本院不予采纳。关于附带民事诉讼原告人提出的要求赔偿精神抚慰金一节 ...
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和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时， 。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此 ...
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在较短时间内为被申请人创造收益，且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下， ，并以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约，根据 ...
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的合作中遇到问题：1、根据《每日优鲜站长项目规则》的《项目基本要求》：“项目公司按照每日优鲜相关标准/要求为每日优鲜优先推荐符合每日优鲜要求的站长”，在我提出合作意向后，公司管理人员均没有任何的相关要求说明和建议，仅以对奖罚制度笼统口头表述应付，致使我错误评估合作 ...
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部分每月由公司代扣代缴。依据《住房公积金管理条例》第十八条确定了具体存缴比例，并与公司约定：个人按照5%标准缴纳住房公积金。在此期间，公司每月 的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第（四）条：1９９８年下半年开始停止住房实物分配 ...
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后遭到了领导的故意为难，由于各方面客观原因的造成我无法达到新岗位的业绩考核标准，当领导安排了这份比较难办的工作时我就提出了意见并找领导协商. 现在 同事说公司是有，但是我们这次转岗中并没有以书面形式给我们。之前的劳动合同和员工管理规章制度也没有明确的说明哪个新岗位会有哪种新的制度。）...
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