我在公司就职半年多，公司却一直没给我签订劳动合同，发工资也是没有发工资条的，而且是私人银行账号发工资汇款的。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。目前可用什么证据指控该公司受到该受到的 ...
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相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司组织 、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训 ...
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的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位 年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
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第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我 ...
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于今年在一私人公司工作四个半月。在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同。也未按时交纳社保。因我6月11日进公司上班现以正常离职。也于公司 了合同有法律依据吗。另外。。根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。之前进公司 ...
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的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位 年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会保险费的义务。 ...
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《劳动合同法》82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”…但单位第七个月才与我签订劳动合同，正式发工资，但前面几个月没有支付工资，是否可以要求单位付前面几个月双倍工资？谢谢！...
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年3月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同，也没有缴纳社保金。上班以来，周六公司统一 根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被 ...
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在公司工作了10个月，公司一直没有签订劳动合同和购买社保，咨询公司是否会补齐之前没有购买的社保，但是公司领导说不会补交，所以想进行申请仲裁， 订立书面劳动合同。 “第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 请问是否能得到相应的 ...
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买社保，最近，领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了， 同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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