天，没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-283768.html-了解详情
在试用期最后一个月离职了，交接当天老板说我们能在16号的时候领取到工资，可是到了18号，其他员工的工资都以现金的方式发放了，老板却对我们说没有 里面，支付物品的名称还必须是“网络服务费”，不是这个名称他还不支付，我们应他的要求完成后，他却拍下产品部付款，一直找借口推脱，直至19号凌晨时分他才说一定要 ...
//www.110.com/ask/question-264017.html-了解详情
本人从事房产销售行业，销售业绩有回款周期正常情况3个月左右，公司员工手册上面有提到离职后三个月内回款的提成发放一半，三个月后回款的不予发放提成，求助咨询此条款是否与劳动法有冲突，回款未发放的提成是否可以想劳动部门申请追回...
//www.110.com/ask/question-15932699.html-了解详情
公司一开始说的工资与实际发放不一致，合同里没有涉及工资具体数目，导致员工离职，这样员工需要支付入职前的培训费用吗...
//www.110.com/ask/question-14538406.html-了解详情
包了。去年2018年7月我咨询律师，如何维权就现在这个情况，当时律师说我的社保已经在交了。不能以此理由离职，当时社保是2016年12月份才交的，比我 交，2三条转账记录时间差很多。3转账记录没有其他员工的工资支出，4没有签到合同，没有确定的时间。因为A公司每次发放的工资都是信封，上边有老板写的金额以及 ...
//www.110.com/ask/question-14169715.html-了解详情
的授意下找我协商，说自己申请离职当月就能把工资全部发放下来，但直到7月中旬才把3月和4月的工资结清，5月份的工资直到今天都没发。在去劳动局前 仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的工资都没发全。 现在我手上有正式的劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-11611843.html-了解详情
一个新员工入职时说好了的七天之内离职是没有工资的，上了两天班那天偷懒睡觉，还态度恶劣，后来提出离职是否不发放工资...
//www.110.com/ask/question-9222858.html-了解详情
，现在设计我们员工赔偿的问题，公司不给我们解决，现在在公司方面存在以下几个问题 第一，在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改工资发放日期为名，让 那原单位的劳务合同就自动解除了，就不给我们赔偿了，并且要求我们填写离职申请。如果说要等待赔偿的话，只有自己慢慢等，公司根本就不会给我们一个期限，现在 ...
//www.110.com/ask/question-7038898.html-了解详情
公司每月扣除员工20%的工资作为绩效，中途正常离职，公司以合同上写明为由，拒绝发放绩效工资。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4313753.html-了解详情
公司成立了3年了，一直平安无事， 但前几天莫名的收到了 劳动仲裁机构的传票，说要开庭。 看到上面写的拖欠员工工资。 我们公司工资是月结，基本上每个月都能发放，偶尔会拖到下个月。 但是 也全发了。 公司离职员工给劳动仲裁申请了。 说没有签订劳动合同，要求再发一边工资。。。...
//www.110.com/ask/question-2491851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务