。现在我准备与公司辞职，在办理手续时，公司要求支付培训费用和培训期间的工资。请问这样合理吗？培训期间的工资收入该支付吗？培训费用为5000圆左右，培训期间工资收入为11000圆左右。公司的理由是培训期间我不在厂里上班，现在离职就得补偿归还公司。...
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一直将高管的工资分为二部分，三分之一打入卡中，其余的支付本一现金。我手中只保留了一个机打的工资条。——现在公司违背诚信，否认我的实际工资。说我的工资标准只是打入卡中的那三分之一。且我离职一月有余，公司至今未支付我应得的工资。我想请教一下律师：在这种情况下，劳动仲裁机构是否能够有力维护我的权益 ...
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。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司没有签订任何协议，公司也从未向我们宣达过公司规定。 前日我朋友去索要工资，结果被公司老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有 ...
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2017年5月入职，7月才给第一次工资，没有签劳动合同，6到9月工资都没有出，由于多次催促都不支付工资，现在被迫离职，想劳动仲裁并要求经济补偿没有签订劳动合同欠工资，可否申请双倍工资，经济补偿怎样算？...
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在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为前期走的所有员工最后一月都未结，所以为了保障我自己的权益 闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢！ 上班未打卡，工资是支付宝结算，就是担心不付工资，所以想问下需要准备哪些资料证明是公司员工 什么资料都不用准备 ...
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我是在公司连续几个月部发放工资后，不按时交纳社保被迫离职的，没有办理离职手续，现在可以主张工资支付经济补偿金吗？...
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了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金， 不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交 ...
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我于7月底提交离职申请，获批后，8月20号离开公司，但是公司平时制度是8月份的工资是在9月底发的，我可以要求公司立即当日发放8月份的工资吗？公司推迟到9月底发放工资合法吗？...
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，2012年6月底申请辞职，两个星期后交接完工作，单位负责人签字同意离职。7月份上了5天班，发工资的时候打电话告诉我这5天只能按照基本工资1600计算。以前每个月工资是 1个月，通讯和房补就不能算在工资里的理由，和我未提前1个月申请辞职为由，只按基本工资1600支付我7月份5天工资。请问这符合规定吗？...
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