我从在深圳一家公司做销售工作，劳动合同签订时间是从2011年10月17日到2012年10月16日止。2012年9月11日收到公司的解聘书，标题公司写的 公司就要我写离职申请单。我拒签解聘书，拒写离职申请单，由于之前签单的提成还没拿到，另我还在9月20号申请的婚假已批，我要公司按新劳动法赔偿2个月工资+ ...
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项，领工资时有我们的签字，这样是否合理？我是否仍可以以未买社保的理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工 那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否可以以公司未购买社保的理由申请离职补偿？是可以同时要求公司补缴社保与要求离职 ...
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本人于11月10日正式向公司提出离职申请（书面、OA流程），法律规定离职周期为一个月，但我有特殊事情，向人事部门申请缩短离职周期，当日人事部负责人承诺为15天。因为 补充一下，领导承诺我为两天的时候，我们在交接工作的邮件中，有提及过交接工作时间为2天，另外在聊天记录中也有提及。请问这些能够作为证据吗？...
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缴纳。于是找了一家新公司。我于7月25日向公司递交了离职申请，前面各级领导都已签批完毕，现在离职申请到老板那里，他不给签字。新公司要求我于8月3日到 是手续越简便越好，不到万不得以不想司进行仲裁、诉讼等，没有那份精力与时间。。至于公司是否应该对我进行赔偿，现在没有精力关心，估计也不可能得到，也没有精力 ...
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。 我离职的具体情况是这样： 合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是没有提前30天向公司提交书面辞职报告 的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面和老板协商，老板已同意，并且我办理好交接手续， ...
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邮件申请离职 但是领导也没回复没表态 也没签署书面离职证明 然后还没到我邮件离职申请截止时间 老板说解散团队 请问这能申请补偿么？...
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我再次要求他当天提交申请，他说行，到10月17日我再打电话问离职申请过了没有，被告之，还没过。我已有新单位接收，保险办不过去，新单位将不录用我。我在原单位被告之办完离职还要在劳务派遣公司办退工还要1个月，这样就会耽误我2个月的时间，新工作也将面临辞退，我这种情况应该怎么办？...
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年工作了一年至2015年年头，只发到2月份的工资，我2015年1月提出离职申请签字后交予部门领导，自己未留，无法证明公司是否收到。 公司是大公司，自己 关系闹的太僵，想知道这种情况该怎么处理，申请仲裁的话应该在哪里申请，最后申请时限是什么时间。由于离职时并没有申请仲裁的想法，工作证什么的都丢在了原项目 ...
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说可以跳槽后,我马上向原公司提出离职申请。头三天现在公司主管完全不和我谈，我多次找她。她说我着什么急。现在时间到了,我就去要求尽快办理离职,但是原 前发请事假邮件,但是有个问题,我担心批后算我旷工，原公司不给退社保,不给离职证明新公司也就没法交,我想咨询下有没有办法能善后呢。实在不行，仲裁有把握嘛？ ...
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从去年七月份到现在一直没签劳动合同、没有上保险，今年怀孕了，前段时间老板娘跟我商量要我五月份上完离职，我打算现在离职申请劳动仲裁，我该以什么方式怎么离职啊，因为公司特别不正规，以前同事离职都是打个电话就不来了，口头就辞职了，我该怎么说离职啊，我现在只有上个月公司开的在职证明，能申请仲裁吗？...
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