企业裁减人员计算经济补偿时，所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额?...
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，还有其他奖金补助，但是上一口井都完井三四个月了还没有拿到相应的费用，我现在提前一个月申请离职，但是我要求上面的部分进行经济补偿，但是我不知道如何计算补偿项，也不知道那些是法律支持的，请帮助我，谢谢你了，...
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劳动合同写的综合计算工时，但是每月只休息4天能给单位要经济补偿吗，马上要解除合同了...
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针对已退休员工和停薪留职员工，企业注销后该如何对其进行经济补偿？ 企业未与员工签订劳动合同，支付双倍工资，时间该如何计算？以员工在企业的实际工龄计算吗？有无最高限制？...
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由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费），而且还给我安排了本职工作以外的事情做，所以我想离职。请问如果我离职的话，能否要求公司付我经济补偿？ 卡上打3500，老板每月打3000到我私人的另一张卡上，剩下的年底结清。如果有经济补偿，请问补偿该如何计算？请你们专业人士帮帮我，谢谢！我 ...
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由于公司要求我无偿加班（平时法定节假日加班一直没有给加班费），而且还给我安排了本职工作以外的事情做，所以我想离职。请问如果我离职的话，能否要求公司付我经济补偿？ 卡上打3500，老板每月打3000到我私人的另一张卡上，剩下的年底结清。如果有经济补偿，请问补偿该如何计算？请你们专业人士帮帮我，谢谢！我 ...
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您好！我想问一下：我现在的单位改制，给员工经济补偿，因为我中间有离职半年，前面的工作年限单位就不予计算没有经济补偿，因为有争议，我一直没有签字解除劳动合同，现在厂里就通知我说再不签字，就过了期限，后面的一部分经济补偿金也拿不到了，请问这样的情况我该怎么办...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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第一次劳动合同期满，给予一定经济补偿。再重新签订新的劳动合同工作年限是否可以重新计算，不累计第一次合同工作年限？这样是否可以避免签订无固定期限劳动合同的风险？...
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我的工资是不规定的，有时多有时少，做满5个月，那经济补偿是不是把我五个月的工资合计11428.2除于5等于月平均工资2285.64，然后再用2285.64除于2等于半个月经济补偿1142.82？所以我的经济补偿请求是1142.82元？...
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