计件工作每天12小时，月休假3天（节假日例外)。有没有加班工资?又该怎样算加班工资？在厂工作12年，于3年前才签订购买综和保险协议，内容写有自动离职就与厂无任何关联，现因厂搬迁较远不跟随去，这算是自动离职吗？又能否享受劳动法规定的工作满8年就每年有一个月的工资补贴？...
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签订书面劳动合同；四、依照《劳动法》《劳动合同法》第三十六条 法定节假日加班必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二 企业从城镇和农村招用的临时工，都必须实行社会养老保险。江彪不但不按照劳动法规定帮扶临时工购买三金，而相反要求临时工签订一份不能要求同工同酬，提高福利，不 ...
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物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安 天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接从15号无理由 ...
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更没有办理保险,我们一个星期休息一天(星期二或周三休),法定节假日从来不放假,也没有加班费,我到劳动部门投诉,劳动部门在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息，所以我 ，公司再不处理怎么办？我就这样和公司耗着吗？是不是有这样的规定：“有下列情形之一，在劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％ ...
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本人在公司工作了6年的，合同是一年一签的，合同规定每月工资500元，但是公司周末加班只支付15元，节假日加班30元，晚上加班7点到10点支付6元，年底有奖金，只买了养老保险，2009年4月，本人以公司未能足额支付加班费为由提出辞职，但是公司以自己 ...
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我多少 我们工资的标准是：保底工资680 提成：（看销售的总量提成） 加班工资：240 工作时间：一个班上12个小时，上完了一个班休息24小时！一个月上240个小时！ 内容就是这些！请相关法律人士帮忙解答一下！谢谢！ 还有，国家规定的节假日公司每天只发50元补贴。...
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您好，我想咨询一下，关于公司离职问题，就是合同签订上，他没有节假日工资。有没有双休加班工资。就是这些工全部按照平常工资算。然后他的实习期为三个月。由于他工资较低。所以我选择离职。对于实习期，他们公司规定为上项目三个月之后。提出申请才能转正，我未提交申请，时间上项目时间也没有够三个 ...
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学校强制要求我们大一学生去电子厂工作而且事先说好的工资节假日完全不同，工厂强制加班我们没做然后学校以退学为由不允许我们离职要求继续干请问是否有违反国家教育规定...
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一下，我在这个公司上班，没有休息日，也没有节假日，每天都要上班，（上班时间：早6点到下午4点半，加班的话就到晚上12点半，中午上班的话是下午 。）每个月平均在400小时左右，五月份上班甚至超过500小时。公司是合法的，合同书规定每天是8小时。我们也没有得到我们应得的社会保障金。什么都没有，每个月还要给 ...
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我想了解一下国庆跟春节的法定节假日是七天，明明其他公司都有七天假日放，我们公司却说按国家规定走，国家明确国庆跟春节假日只有三天假期，于是只给放四天多一天周末的假期，（我看到日历上写的后面四天都是调休，可我们公司从来没给过调休，）不知道后面的三天上班算不算是在加班的情况？...
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