公司组织结构调整,我原来部门撤销,我处于无岗位状态,公司想和我解除劳动合同,有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议,如果公司方面提出辞退, 计算,我上学期间算工作年限吗? 3、因为和公司签订劳动合同时,上面规定了从2008年 1月1日算赔偿工作年限,那我2006年到2008年之间算工作年限吗 ...
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我在上海,我想咨询一下解除劳动合同的赔偿问题,我在公司5.5年,签过3份合同,合同没到期前公司和我结束劳动关系,理由是公司亏损,可是同时又找了更便宜的新人,我想问我能得到2N的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1921315.html-
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律师,你们好!我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同(2011/9/14-2014/8/31),他的职位 ;交通补贴:180元/月;通讯补贴:100元/月;住房补贴:400元/月;劳动保护费:200元/月; 3.奖励:大致意思是工作出色有奖励,但不是奖励 ...
//www.110.com/ask/question-1343539.html-
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终于等到了结果,沉重重的结果:8级。 1.对于一个颅内受伤的病人来说,脑部的神经问题在鉴定中原来可以这么有出路的,打个招呼就可以从6级到8级。而我们 后来开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同,这样做合理吗? 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况,我们应该能 ...
//www.110.com/ask/question-1330230.html-
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还在原单位从事以前的工作,改到劳务派遣公司后以前的合同没有了,如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算?向现在的劳务公司申请吗?还是两个单位一起申请? 已获得工伤赔偿(一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿),问题是可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗?...
//www.110.com/ask/question-517161.html-
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最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由 办理辞职,二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的,提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作 ...
//www.110.com/ask/question-154093.html-
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公司单方面解除劳动合同,经济补偿问题: 1、工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入(销售业务提成及奖金)还是平均基本工资算?未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资? 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业(人才服务中心)缴纳了医疗和养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-13701789.html-
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公司通知我到我的哺乳期结束后与我解除劳动合同关系,按照相关赔偿给予我赔偿,但是现在赔偿金额问题没有谈妥,那哺乳期结束后我需要上班嘛?我已经签了那个表示接解除劳动关系的协议!...
//www.110.com/ask/question-11393842.html-
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您好,我想问一下哺乳期公司解除劳动关系赔偿的问题,劳动合同约定标准工资3550,赔偿的标准是按照3550还是再加上工龄工资和公积金其他项目?...
//www.110.com/ask/question-9227690.html-
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请输入你的问题本企业属于外资企业,最近一年生产开始倒退,有说法说公司面临解散,并且已经在拆卸贵重设备,大家就开始担忧老外会跑路,我们几个人就去到老总 劳动合同通知书》上却没有注明解除劳动合同的理由,不过这个单我们也签字了,一倍赔偿金也已经支付。综合以上所述,我们可以要求劳动仲裁向公司要求双倍赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-4635183.html-
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