月15日至2005年12月31日为试用期限,试用期工资为375元,试用期过后为400元。2007年8月工资为500元,后2008年工资调为700元。 **。 单位未缴纳失业保险费,因被辞退无法获得失业保险金,故应当由单位赔偿原告的失业保险金2040元。被告补交原告2005年12月15日起至2007年6 ...
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以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、 以下是劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条经济补偿按 规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职, ...
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事情原委:今年的九月份我被旅顺口区xx汽车部件股份有限公司录用,当时的人事部长说试用期一个月,工资除去五险一金和饭钱净到手2700到三千左右,头一个月最低2000 也接近一个月了,为什么期间默许我上岗呢?????现在以这个理由辞退我让我离职,饭钱扣掉200这我没的说,劳动服两身扣掉我200这合法吗?? ...
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办公,我也表示同意了。后来工作后,感觉对方回家办公对公司运作不是很好,所以于8月31日通知其被辞退。并于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示 ,那属于违规,但是不满1个月,如何界定? 第二,我们彼此没有合同,也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否可以随时辞退员工呢? 第三,我们并不是无故 ...
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考核不合格的学校有权予以辞退。 4.试用期为3个月。 5.合同期满,确因工作需要继续聘用的,经考核合格后,重新签订聘用合同。 三、工资标准 1.聘用 失职或违法乱纪,对甲方利益和声誉造成重大损害的。 (四)乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。 (五)乙方提出解除聘用合同的,应提前一个 ...
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2000年9月,我(李欣岩)经全面严格的考试,合格后被靖宇县文体局录用,县人事局给的事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为 的同事结婚生孩子就可以正常上班,而我就不可以呢?我的工作是被开除没有了呢?还是被辞退没有了?或是被解除劳动合同没有了?既然没有开除,没有辞退,也没解除 ...
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合同如下: 第一条 合同期限 (一) 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (二) 本合同有效期届满, 甲、乙任何 和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天的, 或在十二个月内无故旷工时间累计达十天的 ...
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。直到1985年1月初,第一分局的领导突然通知他不要上班了,并停发工资。他以为被辞退了呢,也就无可奈何的回家了。他参加了1985年7月份的全国高考,并 1982年9月正式在阜新市税务局第一分局工作。一般来说,试用期为一年。即使是延期的话,延长的期限有3个月和6个月,最多也不超过1年。也就是说,无论何种 ...
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社保,但到现在一直没有兑现,我的问题如下: 1. 去年6月初入职,经过3个月试用期后在9月初转正,计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正 (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题 ...
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第五条 劳动报酬 (一)乙方试用期时间为 个月,基本(固定)工资标准为 元/月,另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (三)甲方(或甲方指定的单位) 义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜,法律法规有规定 ...
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