我在家乐福上班，在试用期期间辞职，递交了辞职报告，主管不批，还把我的辞职报告扔到一边，并且说如果我不来上班，就等于自动离职，扣除工资！我该如何维护我的权益！而且公司没有对外的邮箱，我该怎么办？...
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我在家乐福上班，在试用期期间辞职，递交了辞职报告，主管不批，还把我的辞职报告扔到一边，并且说如果我不来上班，就等于自动离职，扣除工资！我该如何维护我的权益！而且公司没有对外的邮箱，我该怎么办？...
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我在家乐福上班在试用期期间辞职，递交了辞职报告，主管不批，还把我的辞职报告扔到一边，并且说如果我不来上班，就等于自动离职，扣除工资！我该如何维护我的权益！...
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本人于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬 我称离职未按照公司规定必须30天前提前申请，且未走文件性的离职报告，必须马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后 ...
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本人于2014年3月在一家4S店担任售后顾问一职，期间只签订了试用期合同，试用期转正后一直未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬 我称离职未按照公司规定必须30天前提前申请，且未走文件性的离职报告，必须马上到公司补办离职流程，否则无法发放9月工资，因我老公在外地工作，9月离职后 ...
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张纸，而且有供货单位的红色盖章（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资3000元、转正后固定工资3200元， 伪造为“离职人员申请表” 复印件充当我提出辞职的证据（伪造），我就没有写的“离职报告”。 4. 关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月 ...
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试用期无合同对方要求写辞职报告，理由公司规章制度，离职前进行对话我了解到的是允许走也无任何冲突...
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或人员未解锁前提出辞职，须提前两个月以书面辞职报告报公司审批，经公司同意后办理好交接手续方可离职。若公司暂无人员更换，必须按公司要求将在建项目履 冲突吗吧第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 要离职该咋办呢HAH...
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与单位签订劳动合同，试用期内提交辞职报告已经超过三天，单位一直未进行离职手续的办理，也没有答复具体什么时候可以办理，现在有什么好的方法解决...
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试用期提前三天已交辞职报告，并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款，也未签署任何赔偿条约，用人单位要求我赔偿损失，违法吗？...
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