试用期辞职公司不发工资 -法律咨询搜索

试用期内辞职没有工资吗？

？我们最终的实际工作日期是7月26号到8月22号，因为我们被告知，该公司每月15号发工资，但是即使我们工作到9月15号，也只能拿到8月份的工资（贵公司一个号到8月31号才算工作一个月），九月那半个月的工作不发，除非提前一个月辞职。对此要求我们表示不能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职 ...

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个人公司拖欠工资，现在甚至想不发我的工资

星期发，过后我又打电话给他，他就找很多借口想不发六月份的工资给我。一开始进公司的时候他说是试用期一个月，工资3000加千分之五的美金提成，可是做了一个月他马上，发工资是现金发的，几乎每个月都推迟发的。公司还有一个同事跟我一起辞职走了，她的工资发了，而我的他想不发。上班是打钟卡，可是我没拿走，估计 ...

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劳动法律咨询（辞职）

固定工资！无加班费，每月休息2天，除每周正常上班外，每周安排学校值班2天。额外的！）。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫，放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏，我们到校签到后，学校通知我们不用上课，休息。但是扣发当天工资。这是否合理现在由于公司对管理不满意所以辞职！离职的 ...

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试用期被公司无正当理由辞退

如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请专职律师咨询相关法律。后来我找到公司更高 ...

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你好，签订试用期合同3个月，过试用期未签合同，过试用期一月后想让我签

理论，他发了两百绩效给我，还说把他的绩效给我了，他说我之前签过协议，同意某期限内不辞职，否则赔偿和不发工资，然后我就火了，凭什么不给我工资，然后争论中说了句人在做天在看小心报应，他现在以损害公司利益要告我，请问我该怎么办！...

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公司领导不让转正

月19日以后的每一天都按转正后的工资算。但是公司法人不给我转正，所以她发工资一直以试用期发。也从未跟我说过。直到2016年3月24日我跟法人翻脸她才说我工作态度和能力有问题。那我应不应该辞职呢？...

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试用期做了半个月辞职，能拿到工资么？

工资。请问，我还拿得回半个月的工资么？试用期没有签订任何合同，而且现在考勤已经被删，公司想赖账，说不知道做了几天，没工资。因为我知道公司是每个月15号发工资，所以之前辞职也没问工资什么时候拿，一直以为到下个月15号就可以去拿工资了，谁知公司直接删了考勤，把 ...

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关于工资拖欠不发的问题

想等等看9月20日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。直到今天2014年9 财务给我打了一个电话，说，下个礼拜一发工资，但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼，不然当月工资就不发的。我说我的职位又不是销售人员。 ...

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工资拖欠不发

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大学生就业病假不问不批，辞职遭工资不予发放通知

我大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在郑州公司照常上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师 ...

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